Analista de Remuneração I - DHO | Grupo Autoglass
Grupo Autoglass Administrativo
Somos um Grupo brasileiro que acredita que, por meio da inovação e tecnologia, é possível desenvolver negócios, evoluir e capacitar pessoas, otimizar processos e oferecer serviços e produtos de qualidade. Iniciamos a nossa jornada representados pela Autoglass , uma extensa rede com mais de 80 lojas distribuídas pelo território brasileiro, voltada para o comércio de vidros e peças automotivas. Nosso crescimento abriu portas para o surgimento de novos negócios que foram integrados ao Grupo. Hoje, também somos referência no mercado segurador e de afinidades, com a Maxpar . Em nossa mais recente jornada, anunciamos um novo pilar com foco em inovação, tecnologia e digitalização nas operações, representado pela empresa b4b tech . Acreditamos que, juntos, nossos negócios são capazes de gerar impactos econômico, social e ambiental positivos no mercado em que atuamos, na vida de nossos colaboradores e nas comunidades onde estamos inseridos. Afinal, nós existimos para proporcionar soluções que melhoram a vida das pessoas. Esse é o propósito que une e fortalece os nossos negócios. Se você se identifica com uma empresa que valoriza a diversidade, o respeito, a ética, a tolerância, a responsabilidade social e a constante busca por inovação e melhoria contínua, venha construir uma carreira no Grupo Autoglass!
/n Ensino superior em andamento ou completo em Administração, Economia, Psicologia, Contabilidade ou áreas correlatas;
Noções básicas de estrutura de cargos e salários;
Conhecimentos em Excel (nível intermediário);
Familiaridade com indicadores e organização de dados;
Desejável noções de políticas de remuneração e trilhas de carreira.
/n Atuar no suporte às rotinas de cargos, salários, promoções e remuneração variável, contribuindo para a manutenção de tabelas salariais, apuração de premiações mensais e organização dos dados do bônus anual;
Auxiliar na estruturação e atualização das trilhas de carreira, bem como na coleta de informações para pesquisas salariais;
Apoiar a consolidação e atualização dos indicadores da área, garantindo controle e integridade das informações;
Realizar atividades sob orientação, com foco na qualidade dos processos e no cumprimento dos prazos;
Construir e apresentar modelagens de remuneração variável, seja para incentivo de curto, médio ou longo prazo;
Realizar atividades correlatas, de acordo com orientação do gestor.
Vaga publicada há 3 dias atrás
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