Banco de Talentos - Team Leader Comercial
77Sol
É isso que nos move na 77Sol ! ☀️ Desde o início, nossa missão é transformar o mercado de energia solar no Brasil. Unimos tecnologia, inovação e sustentabilidade para conectar empreendedores e consumidores a soluções inteligentes que tornam a energia solar mais acessível e viável. Hoje, somos referência no setor e nosso crescimento reflete o impacto que geramos. Fomos reconhecidos entre as startups mais inovadoras da área de energia e conquistamos o Top 3 no Ranking Negócios em Expansão da Revista Exame , destacando-nos entre as empresas que mais cresceram em 2022. Nossa presença na Intersolar South America , a maior feira de energia solar da América Latina, reforça nossa liderança no setor. Além disso, nosso CEO foi destaque na Forbes Under 30 , sendo reconhecido como um dos principais empreendedores do Brasil. Seguimos expandindo nossa atuação com parceiros estratégicos e um time que cresce a cada dia . Cultivamos um ambiente dinâmico e colaborativo, onde cada pessoa pode desenvolver seu potencial e contribuir para um futuro mais sustentável. Somos um time diverso, espalhado por todo o Brasil, trabalhando de forma híbrida e com um espaço incrível para trocar ideias, aprender e viver a cultura 77 de perto. Se você quer fazer parte desse propósito e transformar o mercado de energia com a gente, confira nossas oportunidades!#VemSer77 ☀️
/n Experiência com vendas B2B e operação de alta cadência;
Capacidade de inspirar, organizar e direcionar um tempo em ritmo acelerado;
Excelente comunicação, habilidade de mediação e senso de urgência;
Perfil de liderança servidora: desenvolve, escuta e movimenta pessoas.
Diferenciais
Já tem atuação com gestão informal ou liderança de células/tempo;
Experiência com indicadores comerciais e ferramentas de CRM;
Background no setor solar ou em mercados com ciclo comercial dinâmico. /n 1. Rotina Comercial e Performance
Conduzir as reuniões diárias (“bater o bumbo”), garantindo foco e energia;
Acompanhar de perto o desempenho das carteiras, estabelecendo definições e prioridades;
Realizar sombras frequentes para calibrar discursos e boas práticas comerciais;
Garantir disciplina no CRM, acompanhamento e ritmo de vendas.
2. Gestão do Tempo (lado humano + desenvolvimento)
Criar coesão e pertencimento no momento por meio de rituais, conversas e engajamento;
Realizar 1:1s quinzenais , dar feedback contínuo e apoiar PDIs definidos pelo Coordenador;
Ajudar na integração e nutrição de novos colaboradores;
Ser referência para dúvidas, solicitações e pequenas negociações.
3. Conexão com a Liderança Comercial
Ser o ele entre os Gerentes de Conta e o Coordenador;
Traduzir prioridades estratégicas semanais para o tempo de maneira clara;
Reportar gargalos, alertas e oportunidades da operação;
Apoiar negociações críticas quando necessário.
Vaga publicada há 19 dias atrás
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