Analista de Departamento Pessoal

Principais responsabilidades:•Realizar processos de admissão, incluindo conferência de documentos, cadastro e acompanhamento das etapas admissionais; •Conduzir processos de demissão, realizando conferências, coleta de informações e interface com a contabilidade externa; •Realizar o controle e acompanhamento de ponto, incluindo conferência de marcações, ajustes, banco de horas, horas extras, faltas e atrasos; •Preparar e encaminhar à contabilidade externa as informações necessárias para o processamento da folha de pagamento, garantindo a qualidade e os prazos das informações; •Administrar benefícios, como vale-transporte, vale-alimentação/refeição, plano de saúde e demais benefícios oferecidos pela empresa; •Realizar o controle de férias, afastamentos e demais movimentações dos colaboradores, encaminhando as informações necessárias à contabilidade; •Manter os cadastros e documentos dos colaboradores atualizados e organizados; •Atender colaboradores em dúvidas relacionadas às rotinas de Departamento Pessoal; •Fazer a interface com a contabilidade externa, acompanhando solicitações, documentos, prazos e informações necessárias; •Apoiar no cumprimento das obrigações e prazos trabalhistas, em conjunto com a contabilidade; •Elaborar controles e relatórios relacionados às rotinas de DP.
Cargo: Analista de Departamento Pessoal
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)
Área profissional: Recursos Humanos
Carga-horária:
Número de vagas: 1

Requisitos: Requisitos
• Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Experiência prévia na área de Departamento Pessoal, com atuação em rotinas trabalhistas;
• Conhecimento em controle e fechamento de ponto, banco de horas, horas extras, faltas e atrasos;