Coordenador de Enfermagem- Bloco Cirúrgico- Unidade Concórdia

Coordenador de Enfermagem-Bloco Cirúrgico - Unidade Concórdia Salário: Salário a combinar + benefíciosHorário: Segunda a Quinta 07:00 as 17:00 Sexta 07:00 as 16:00Exigida: Superior Completo em Enfermagem. Atuação como coordenação/supervisão de enfermagem em Bloco Cirúrgico e Central de Material Esterilizado.Desejável (Plus para o candidato, não impede contratação): Noções em acreditação hospitalar e certificações, pacote office intermediário, conhecimento das legislações vigentes para os setores, conhecimento das legislações do COFEN e COREN, agendamento cirúrgico e fluxo de salas, tipos de anestesia, posicionamentos cirúrgico, utensílios e equipamentos básicos para realização dos procedimentos cirúrgicos, manuseio de material estéril, atendimento a urgência e emergência; saneantes utilizados no processo de limpeza e desinfecção dos materiais, equipamentos básico que compõem uma CME, teste utilizados para execução do processo de esterilização, noções de empacotamentos de materiais.Responsabilidades e atribuições• Coordenar as atividades desenvolvidas no setor de Bloco Cirúrgico e Central de Material Esterilizado;• Mensurar sistematicamente os processos e resultados sob a sua responsabilidade propondo açõesde melhoria continua e interação com os demais setores da Instituição;• Proporcionar um ambiente seguro e dinâmico, a fim de garantir a qualidade dos materiais entreguesas unidades assistenciais e o atendimento cirúrgico livre de danos aos pacientes.• Cumprir os artigos descritos na Resolução COFEN n°0509/2016; • Cumprir e fazer cumprir todos os dispositivos legais da profissão de Enfermagem; • Manter informações necessárias e atualizadas de todos os profissionais de Enfermagem que atuam na empresa/instituição, com os seguintes dados: nome, sexo, data do nascimento, categoria profissional, número do RG e CPF, número de inscrição no Conselho Regional de Enfermagem, endereço completo, contatos telefônicos e endereço eletrônico, assim como das alterações como: mudança de nome, admissões, demissões, férias e licenças, devendo fornecê-la semestralmente, e sempre quando lhe for solicitado, pelo Conselho Regional de Enfermagem; • Realizar o dimensionamento de pessoal de Enfermagem, conforme o disposto na Resolução vigente do Cofen informando, de ofício, ao representante legal da Empresa/Instituição/Ensino e ao Conselho Regional de Enfermagem; • Informar, de ofício, ao representante legal da Empresa/Instituição/Ensino e ao Conselho Regional de Enfermagem situações de infração à legislação da Enfermagem, tais como: a) ausência de enfermeiro em todos os locais onde são desenvolvidas ações de Enfermagem durante algum período de funcionamento da Empresa/Instituição; b) profissional de Enfermagem atuando na Empresa/Instituição/Ensino sem inscrição ou com inscrição vencida no Conselho Regional de Enfermagem; c) profissional de Enfermagem atuando na Empresa/Instituição/Ensino em situação irregular, inclusive quanto à inadimplência perante o Conselho Regional de Enfermagem, bem como aquele afastado por impedimento legal; d) pessoal sem formação na área de Enfermagem, exercendo atividades de Enfermagem na Empresa/Instituição/Ensino; e) profissional de Enfermagem exercendo atividades ilegais previstas em Legislação do Exercício Profissional de Enfermagem, Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem e Código Penal Brasileiro;• Intermediar, junto ao Conselho Regional de Enfermagem, a implantação e funcionamento de Comissão de Ética de Enfermagem; • Colaborar com todas as atividades de fiscalização do Conselho Regional de Enfermagem, bem como atender a todas as solicitações ou convocações que lhes forem demandadas pela Autarquia; • Manter a CRT em local visível ao público, observando o prazo de validade; • Organizar o Serviço de Enfermagem utilizando-se de instrumentos administrativos como regimento interno, normas e rotinas, protocolos, procedimentos operacionais padrão e outros; • Elaborar, implantar e/ou implementar, e atualizar regimento interno, manuais de normas e rotinas, procedimentos, protocolos, e demais instrumentos administrativos de Enfermagem; • Instituir e programar o funcionamento da Comissão de Ética de Enfermagem, quando couber, de acordo com as normas do Sistema Cofen/Conselhos Regionais de Enfermagem; • Colaborar com as atividades da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), Comissão de Controle de Infecções Hospitalares (CCIH), Serviço de Educação Continuada e demais comissões instituídas na Empresa/Instituição; • Zelar pelo cumprimento das atividades privativas da Enfermagem; • Promover a qualidade e desenvolvimento de uma assistência de Enfermagem segura para a sociedade e profissionais de Enfermagem, em seus aspectos técnicos e éticos; • Responsabilizar-se pela implantação/implementação da Sistematização da Assistência de Enfermagem Perioperatória (SAEP), conforme legislação vigente; • Observar as normas da NR – 32, com a finalidade de minimizar os riscos à saúde da equipe de Enfermagem; • Assegurar que a prestação da assistência de enfermagem a pacientes graves seja realizada somente pelo Enfermeiro e Técnico de Enfermagem, conforme Lei nº 7.498/86 e o Decreto nº 94.406/87; • Garantir que o registro das ações de Enfermagem seja realizado conforme normas vigentes; • Garantir que o estágio curricular obrigatório e o não obrigatório sejam realizados, somente, sob supervisão do professor orientador da instituição de ensino e enfermeiro da instituição cedente do campo de estágio, respectivamente, e em conformidade a legislação vigente; • Participar do processo de seleção de pessoal, observando o disposto na Lei nº 7.498/86 e Decreto nº 94.406/87, e as normas regimentais da Instituição; • Comunicar ao Coren quando impedido de cumprir o Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem, a legislação do Exercício Profissional, atos normativos do Sistema Cofen/Conselhos Regionais de Enfermagem, comprovando documentalmente ou na forma testemunhal, elementos que indiquem as causas e/ou os responsáveis pelo impedimento; • Promover, estimular ou proporcionar, direta ou indiretamente, o aprimoramento, harmonizando e aperfeiçoando o conhecimento técnico, a comunicação e as relações humanas, bem como a avaliação periódica da equipe de Enfermagem; • Caracterizar o Serviço de Enfermagem por meio de Diagnóstico Situacional e consequente Plano de Trabalho que deverão ser apresentados à Empresa/Instituição e encaminhados ao Coren no prazo de 90 (noventa) dias a partir de sua efetivação como Responsável Técnico e posteriormente a cada renovação da CRT; • Participar no planejamento, execução e avaliação dos programas de saúde da Empresa/Instituição/Ensino em que ocorrer a participação de profissionais de Enfermagem; • Realizar o gerenciamento e monitoramento da governança dos setores sob sua responsabilidade através da Gestão de treinamentos, Gestão dos custos e orçamentos setoriais, Gestão de pessoas, Gestão de resultados, Gestão de desenvolvimento de equipes, Gestão de riscos setoriais e Gestão de desempenho de qualidade; • Fazer parte da brigada de incêndio da Instituição, participando dos treinamentos realizados, reuniões e simulados, agindo de forma preventiva e em caso de necessidade saber orientar quantos aos procedimentos de abandono e saídas de emergência; • Ter como norma o código de ética profissional bem como as legislações pertinentes; • Ter uma conduta ética, agindo com respeito e com legalidade; • Tratar todos com cortesia, ter entusiasmo e planejamento; • Participar ativamente das ações, treinamentos e reuniões do grupo gestor; • Participar ativamente das ações, treinamentos e reuniões realizadas com a gerência; • Realizar plantão administrativo nos finais de semana dentro da escala pré-estabelecida; • Controlar os custos setoriais e aplicar redução dos mesmos sempre que necessário ou solicitado; • Elaborar o orçamento e os custos setoriais, através de série histórica e produção realizada com estimativa de melhoria no crescimento financeiro, garantindo o equilíbrio Institucional; • Realizar o gerenciamento e acompanhamento dos contratos vigentes no Sistema Gesthos Web – Módulos Contratos; • Realizar o lançamento das notas fiscais (contratos) no Sistema Gesthos e encaminhá-las ao financeiro; • Realizar a gestão dos indicadores setoriais vigentes no Sistema Gesthos Web – Módulo Planejamento Estratégico; • Realizar apresentação dos indicadores conforme cronograma Institucional e caso não esteja presente no dia agendado designar um representante; • Acompanhar e monitorar os planos de ação setorial no Sistema Gesthos Web – Módulo Planejamento Estratégico e SCOPI; • Acompanhar as ocorrências, as análises e os planos de ações no Sistema Gesthos Web – Módulo Ocorrências; • Elaborar e validar documentos setoriais e Institucionais no Sistema Gesthos Web – Módulos Documentos; • Validar e monitorar os acordos realizados em mapa de processo a fim de promover a melhoria continua; • Monitorar e gerenciar os riscos setoriais, conforme Política Institucional de Gerenciamento de Riscos; • Confeccionar relatórios de melhorias assistenciais juntamente com a Gerência para composição do relatório de gestão anual; • Realizar projetos e implementar ferramentas que envolvam melhorias para os setores; • Reunir com os setores assistenciais e de apoio a fim de criar estratégias de melhorias; • Estimular a inovação e melhoria constante; • Implantar os requisitos do Manual da ONA conforme seção e subseção setorial; • Acompanhar e monitorar as auditorias internas e externas; • Acompanhar as vistorias dos órgãos competentes e responder os relatórios nos prazos acordados; • Participar das comissões nomeadas e cobrar da equipe participação e atuação; • Responder as demandas da Diretoria e Ouvidoria; • Avisar ao seu superior imediato sua ausência, atraso e solicitar permissão para falta programada/saída antecipada; • Gerenciar seu setor com visitas permanentes e acompanhamento da produção; • Verificar as pendências em caráter de urgência diariamente; • Realizar a leitura diária dos e-mails e respondê-los; • Gerenciar e realizar as rotinas setoriais e os processos de qualidade implantados, além de capacitar a equipe quando solicitado; • Realizar o gerenciamento dos mobiliários e equipamentos e acompanhar o patrimônio setorial; • Realizar solicitações de serviços e compras via Sistema Gesthos; • Acompanhar as ordens de serviços setoriais (preventivas e corretivas) realizadas pela manutenção e engenharia clínica; • Participar da padronização dos materiais a serem utilizados nos setores; • Acompanhar o quantitativo de insumos, a estrutura física e os equipamentos necessários para o funcionamento do setor sem prejudicar a rotina diária; • Realizar reuniões mensais com sua equipe; • Levantar a necessidade de treinamento para o progresso profissional dos colaboradores, conforme definido em PAT setorial; • Promover treinamento da equipe e incentivar a participação nos treinamentos institucionais; • Gerenciar e acompanhar as fichas funcionais dos colaboradores; • Aplicar orientação e/ou escala pedagógica aos colaboradores quando necessário; • Realizar avaliação de desempenho com os colaboradores conforme rotina institucional; • Realizar solicitação de pessoal para contratações/substituição temporária; • Realizar desligamentos dos colaboradores quando necessário; • Participar dos processos seletivos para contratação de colaboradores; • Acompanhar o período de experiência dos colaboradores iniciantes; • Acompanhar a realização das escalas mensais e de atividades da equipe; • Realizar escala de férias; • Realizar os formulários de alteração funcional e movimentação de escala conforme necessário; • Acompanhar turnover da equipe e as suas causas; • Realizar acompanhamento do ponto, do banco de horas e das horas extras setoriais; • Solicitar autorização da gerência para o pagamento de hora extra; • Encaminhar solicitação de atendimento para RH/SESMT quando necessário; • Acompanhar as demandas do SESMT, DP, RH junto aos colaboradores; • Ler os relatórios de enfermagem diariamente; • Inspensionar e acompanhar a realização de obras, bem como realizar as documentações necessárias para que as mesmas aconteçam; • Zelar pela conservação das instalações, equipamentos, móveis, máquinas e instrumentos e pela correta utilização dos mesmos; • Cumprir e fazer cumprir o código de ética da enfermagem, o regimento interno de enfermagem, o regulamento interno, as políticas institucionais e os regimentos internos setoriais; • Manter as equipes informadas sobre todas as decisões tomadas pela Alta Direção, cumprindo e fazendo cumprir o que for determinado. Bloco Cirúrgico • Avaliar as solicitações dos cirurgiões e anestesistas; • Acompanhar o processo de agendamento cirúrgico; • Acompanhar as solicitações de OPME e os seus lançamentos; • Acompanhar o processo de liberação de vagas do CTI e das Unidades de internação; • Analisar as taxas de ISC mensalmente junto com o SCIH e criar estratégias de melhoria; • Enviar os dados estatísticos do BLC para diretoria mensalmente; • Prestar assistência direta ao paciente caso seja necessário; • Acompanhar o processo de faturamento e envio das contas; • Acompanhar a resolução das pendências existentes nos prontuários. Central de Material Esterilizado • Acompanhar o processo de esterilização dos materiais da Instituição; • Avaliar a qualidade dos itens utilizados para esterilizar os materiais; • Acompanhar o processo de análise da água; • Participar da realização do inventário; • Acompanhar e informar as unidades assistenciais a ocorrência de perda/danificação de materiais e instrumentais.Requisitos e qualificaçõesCoordenador de Enfermagem-Bloco Cirúrgico - Unidade Concórdia Salário: Salário a combinar + benefíciosHorário: Segunda a Quinta 07:00 as 17:00 Sexta 07:00 as 16:00Exigida: Superior Completo em Enfermagem. Atuação como coordenação/supervisão de enfermagem em Bloco Cirúrgico e Central de Material Esterilizado.Desejável (Plus para o candidato, não impede contratação): Noções em acreditação hospitalar e certificações, pacote office intermediário, conhecimento das legislações vigentes para os setores, conhecimento das legislações do COFEN e COREN, agendamento cirúrgico e fluxo de salas, tipos de anestesia, posicionamentos cirúrgico, utensílios e equipamentos básicos para realização dos procedimentos cirúrgicos, manuseio de material estéril, atendimento a urgência e emergência; saneantes utilizados no processo de limpeza e desinfecção dos materiais, equipamentos básico que compõem uma CME, teste utilizados para execução do processo de esterilização, noções de empacotamentos de materiais.Informações adicionais?? Benefícios oferecidos:? Restaurante na empresa ? Vale-transporte ? Cesta alimentação no valor de R$ 228,00 ? Plano odontológico (desconto mensal de R$ 19,83) ? Plano de saúde Unimed (coparticipativo) ? Descontos em faculdades e farmácias conveniadas ? Plano funerário (desconto mensal de R$ 1,00) ? Convênio com o SESC/MG ? Desconto na conta de energia com a Kirry (até 28%) ? Convênio com o Laboratório Lapeco ? Oportunidade de crescimento na instituição?? Venha fazer parte da nossa equipe!Compareça no processo seletivo, e venha construir sua carreira conosco.

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

A combinar

Cargo:

Técnico em enfermagem

Empresa:

Hospital São Francisco de Assis

Hospital geral.

Ramo:

Saúde/ Hospitalar