Médico do Trabalho

Local: São Paulo/SP | Modelo Presencial
Tipo de contratação: CLT Tempo integral

Estamos em busca de um(a) Médico(a) do Trabalho com foco no acompanhamento de colaboradores afastados, atuando de forma estratégica e humanizada na gestão dos casos de saúde que impactam a jornada profissional. Esse(a) profissional será responsável pela análise e prevenção de afastamentos, suporte ao retorno ao trabalho e condução de ações voltadas à redução do absenteísmo.

Sobre a Safe Care

Na Safe Care, acreditamos que cuidar de vidas começa com a forma como cuidamos das nossas relações. E isso começa dentro de casa com as pessoas que constroem nosso propósito todos os dias.

• Realizar o acompanhamento de colaboradores afastados por motivos de saúde (INSS, doenças ocupacionais e comuns);

• Realizar exames admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho, mudança de função e demissionais;

• Promover ações de prevenção ao absenteísmo, em parceria com SESMT e áreas correlatas;

• Atualizar e acompanhar indicadores de saúde ocupacional relacionados a afastamentos;

• Colaborar na construção de políticas internas de saúde e bem-estar.

• Comunicação clara e humanizada com colaboradores, lideranças e equipes multidisciplinares;

• Empatia e escuta ativa, especialmente em contextos sensíveis como afastamentos e reintegrações;

• Proatividade na prevenção de riscos e promoção da saúde;

• Discrição, ética e sigilo profissional;

• Visão estratégica e foco em soluções;

• Organização, senso de responsabilidade e atenção a detalhes;

• Flexibilidade para atuar em ambientes dinâmicos e com diferentes perfis de profissionais.

• Graduação completa em Medicina;

• Especialização em Medicina do Trabalho com RQE ativo;

• Registro ativo no CRM;

• Experiência comprovada com gestão de afastados e retorno ao trabalho;

• Conhecimento de eSocial, PPP, CAT e legislação trabalhista/INSS;

• Conhecimento das normas regulamentadoras (especialmente NR-7 e NR-17);

• Facilidade de comunicação, empatia e visão sistêmica da saúde do trabalhador.

• Vivência com perícias médicas e análise documental (PPP, CAT, laudos etc.);

• Conhecimento sobre eSocial e impactos legais dos afastamentos;

• Experiência em programas de reabilitação profissional e saúde mental corporativa.

• Vale-refeição e vale alimentação;

• Vale-transporte;

• Assistência médica e odontológica;

• Universidade Corporativa;

• Plataforma de psicoterapia e telemedicina

• Assistência Pet e Juridica

• Convênio com o SESC

• Desconto em cursos no SENAC

• Bônus Anual (de acordo com os nossos indicadores) 

• TotalPass

• Seguro de Vida

• Day Off no dia do seu niver e vale presente