CTO | Chief Technology Officer | Software e Mobilidade

Local: Belo Horizonte – MG ou remoto
Modelo de trabalho: Remoto ou presencial
Regime de contratação: CLT
Posição: Tempo integral

A Contratação Acelerada está apoiando na busca de um(a) CTO – Chief Technology Officer , para uma empresa do segmento de software B2B voltado à mobilidade e ao transporte de pessoas.

A empresa desenvolve sistemas utilizados por operações de transporte na América Latina, atuando com plataformas de missão crítica que precisam combinar disponibilidade, escalabilidade, segurança, performance e eficiência operacional.

A organização faz parte de um ecossistema internacional de empresas especializadas em tecnologia para mobilidade, permitindo troca constante de conhecimento entre lideranças técnicas de diferentes países.

O desafio da posição

Buscamos uma liderança capaz de combinar engenharia de software, visão de produto, estratégia tecnológica e gestão de negócios .

O(a) CTO será responsável por toda a organização de Tecnologia, traduzindo as prioridades do negócio em arquitetura, roadmap, capacidade técnica e entregas.

A posição exige uma pessoa que consiga equilibrar inovação com estabilidade, velocidade com qualidade e evolução tecnológica com eficiência financeira.

Não buscamos apenas um especialista técnico ou um gerente de projetos. Essa pessoa deverá atuar como o principal parceiro tecnológico do CEO, participando das decisões do negócio e respondendo por orçamento, roadmap, arquitetura e desenvolvimento de uma organização de engenharia de porte relevante.

Principais responsabilidades

Estratégia e visão tecnológica

• Definir e executar a estratégia de Tecnologia;

• Construir e evoluir a visão de arquitetura da empresa;

• Garantir alinhamento entre estratégia tecnológica e prioridades de negócio;

• Traduzir objetivos comerciais em roadmap técnico;

• Planejar a evolução e modernização das plataformas;

• Gerenciar dívida técnica;

• Identificar oportunidades de diferenciação por meio da tecnologia;

• Avaliar decisões de build vs. buy;

• Responder pelo orçamento da área;

• Realizar capacity planning;

• Acompanhar custos de infraestrutura e práticas de FinOps;

• Equilibrar investimentos em inovação, evolução e sustentação;

• Apresentar riscos e trade-offs técnicos à liderança executiva;

• Participar das decisões estratégicas ao lado do CEO.

Engenharia, Produto e entrega

• Liderar as áreas de Desenvolvimento de Software;

• Liderar Arquitetura;

• Liderar QA e Qualidade;

• Coordenar Homologação;

• Acompanhar DevOps e Infraestrutura;

• Liderar estruturas de suporte técnico avançado;

• Construir previsibilidade para o roadmap;

• Priorizar iniciativas de tecnologia com base no impacto para o negócio;

• Acompanhar ciclos de desenvolvimento e Sprints;

• Garantir cumprimento de prazos;

• Definir padrões de qualidade;

• Estruturar governança e cadências de gestão;

• Implementar OKRs e indicadores de Engenharia;

• Promover integração entre Produto, Engenharia, Customer Experience e Vendas;

• Liderar a resolução de problemas técnicos complexos;

• Garantir que decisões técnicas considerem impacto comercial e experiência do cliente.

Arquitetura, qualidade e confiabilidade

• Garantir disponibilidade e performance dos sistemas;

• Evoluir a arquitetura para suportar crescimento;

• Liderar modernização de plataformas legadas;

• Garantir escalabilidade das soluções;

• Estruturar boas práticas de testes;

• Evoluir processos de QA e homologação;

• Garantir documentação técnica atualizada;

• Estabelecer padrões de observabilidade;

• Estruturar processos de gestão de incidentes;

• Garantir continuidade operacional.

Segurança e governança

• Responder pela segurança da informação;

• Garantir proteção dos dados;

• Assegurar conformidade com LGPD;

• Estruturar mecanismos de continuidade de negócio;

• Garantir aderência às exigências regulatórias dos mercados atendidos;

• Identificar e acompanhar riscos tecnológicos;

• Desenvolver planos de mitigação;

• Implantar indicadores de segurança e confiabilidade.

Inteligência Artificial e inovação

• Identificar oportunidades de aplicação de Inteligência Artificial nos produtos;

• Priorizar casos de uso considerando impacto comercial e viabilidade;

• Conduzir iniciativas de IA da concepção até produção;

• Evitar iniciativas limitadas apenas a pilotos sem continuidade;

• Utilizar IA e automação para aumentar a produtividade da Engenharia;

• Incentivar o uso de novas ferramentas no ciclo de desenvolvimento;

• Acompanhar tendências e evoluções relevantes para o negócio;

• Trabalhar em conjunto com especialistas internacionais de IA;

• Compartilhar aprendizados e práticas com outras empresas do ecossistema.

Liderança e desenvolvimento de pessoas

• Liderar equipes multidisciplinares de Tecnologia;

• Desenvolver gestores e líderes técnicos;

• Recrutar profissionais;

• Estruturar planos de carreira;

• Criar uma cultura de responsabilidade e colaboração;

• Promover aprendizado contínuo;

• Atuar como mentor das lideranças diretas;

• Estabelecer padrões claros de performance;

• Desenvolver sucessores;

• Garantir integração entre os diferentes times técnicos;

• Construir um ambiente que combine desafio, autonomia e responsabilidade.

Requisitos essenciais

• Mais de 10 anos de experiência em Tecnologia;

• Pelo menos cinco anos em posições de liderança de Engenharia;

• Experiência como Engineering Manager Sênior, Head de Tecnologia, Diretor de Tecnologia, CTO ou posições equivalentes;

• Vivência em empresas de software ou produto;

• Experiência com SaaS ou sistemas de missão crítica;

• Responsabilidade anterior sobre roadmap tecnológico;

• Experiência com arquitetura de software;

• Gestão de orçamento de Tecnologia;

• Histórico de liderança de equipes de Desenvolvimento de Software de porte relevante;

• Experiência com times multidisciplinares;

• Vivência com equipes distribuídas;

• Conhecimento de sistemas distribuídos;

• Experiência com integrações;

• Vivência em modernização de plataformas;

• Conhecimento de AWS, Azure ou GCP;

• Experiência com DevOps;

• Conhecimento de observabilidade;

• Experiência com infraestrutura escalável;

• Conhecimento de segurança da informação;

• Experiência com continuidade de serviço;

• Vivência com metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban;

• Gestão por indicadores;

• Experiência com OKRs;

• Conhecimento de FinOps e capacity planning;

• Uso prático de IA aplicada a Produto ou Engenharia;

• Capacidade de compreender o impacto de Tecnologia no P&L;

• Conhecimento sobre receita recorrente, churn e margens;

• Capacidade de traduzir temas técnicos para públicos executivos;

• Inglês fluente.

Diferenciais

• Experiência nos segmentos de transporte, mobilidade, logística ou infraestrutura;

• Vivência com sistemas de missão crítica;

• Experiência com plataformas de alta disponibilidade;

• Histórico de modernização de sistemas legados;

• Conhecimento de ITIL;

• Conhecimento de COBIT;

• Experiência prática com Inteligência Artificial aplicada a Produto;

• Vivência utilizando IA para aumentar produtividade de Engenharia;

• Experiência com grupos internacionais de tecnologia;

• Pós-graduação em Tecnologia, Engenharia, Gestão ou áreas relacionadas;

• Espanhol.

Perfil esperado

Buscamos uma pessoa que apresente:

• Profundidade técnica combinada com visão de negócio;

• Orientação para qualidade e confiabilidade;

• Capacidade de pensar no longo prazo;

• Pragmatismo para equilibrar tecnologia, prazo e custo;

• Capacidade de tomar decisões com informações incompletas;

• Comunicação executiva;

• Autonomia e responsabilidade;

• Capacidade de desenvolver pessoas;

• Mentalidade de melhoria contínua;

• Interesse em inovação;

• Facilidade para trabalhar de maneira colaborativa;

• Transparência para comunicar riscos;

• Capacidade de discordar de maneira construtiva;

• Interesse em compartilhar conhecimento;

• Visão de Tecnologia como parte da estratégia do negócio, e não apenas como área de suporte.

Estrutura da posição

• Contratação no modelo CLT;

• Reporte direto ao CEO;

• Liderança da organização de Tecnologia;

• Participação nas principais decisões estratégicas da empresa;

• Interação com uma rede internacional de CTOs e líderes de Tecnologia;

• Atuação remota ou presencial;

• Profissionais baseados em Belo Horizonte terão diferencial.