Analista De Desenvolvimento Organizacional

Analista De Desenvolvimento Organizacional - Detalhes da Vaga. ● A qualidade dos produtos do nosso portfólio é o resultado da nossa cultura de excelência, do controle rigoroso de um processo que vai das nossas granjas aos supermercados . ● É também fruto da nossa experiência na avicultura e produção de alimentos. ● Em 2020, firmamos uma joint venture com a Tyson Foods . ● A Vibra está agora, lado a lado com uma das maiores produtoras de proteína animal do mundo. ● A parceria cria oportunidades de ampliar e desenvolver novos mercados , sendo referência no segmento . ● Juntas, Vibra e Tyson Foods, expandem seu alcance global, levando produtos inovadores e de qualidade para ainda mais consumidores. ● Com sede em Montenegro/RS, onde também encontra-se o seu Centro de Inovação Vibra (CIV) , considerado o primeiro centro de pesquisa e desenvolvimento de produtos do seu segmento no estado, a empresa tem operações no Rio Grande do Sul , Paraná e Minas Gerais e uma unidade de negócios em Dubai. ● Entre nossas unidades somamos mais de 5. ●000 colaboradores e contamos com a parceria de mais de 900 famílias de produtores integrados. ● /nFormação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas; Experiência naárea de Pessoas e Cultura, desenho de programas corporativos, design de aprendizagem, indicadores, clima organizacional e temas de diversidade; Diferencial vivência com a metodologia de Pesquisa de Clima GPTW; Boa capacidade de organização, comunicação e relacionamento; Protagonismo, colaboração e vontade de construir para pensar algo diferente e evoluir nossas práticas de Pessoas & Cultura; Disponibilidade para viagens; CNHB definitiva será considerado um diferencial (não obrigatória para a posição). ● /nAtuar como responsável pelos processos de Clima Organizacional, conduzindo a gestão da pesquisa de clima, análise dos resultados, construção e acompanhamento dos planos de ação; Contribuir para a evolução da nossa agenda de Diversidade e Inclusão, apoiando iniciativas de conscientização, desenvolvimento e fortalecimento de um ambiente inclusivo; Atuar como pessoa referência em nosso Programa de Padrinhos, conduzindo e aprimorando o programa, fortalecendo a experiência de integração e acolhimento dos novos profissionais; Apoiar o planejamento e a execução das iniciativas de desenvolvimento do time Comercial na Academia de Vendas, conectando às necessidades do negócio; Atuar nas diferentes etapas do Ciclo de Carreira, apoiando os processos de avaliação, carreira, desenvolvimento, feedback e PDI; Apoiar iniciativas de Cultura Organizacional que fortaleçam a cultura da Vibra e conectem nossos valores e comportamentos à estratégia do negócio entre outras demandas. ● . Requisitos para participar do processo. ● . O que oferecemos.