COORDENADOR(A) COMERCIAL - AGROPECUÁRIA - SP

VAGA CONFIDENCIAL | COORDENADOR(A) COMERCIAL – AGROPECUÁRIA

Área: Comercial / Operações Comerciais / Gestão de Equipe

Local: São José do Rio Preto/SP

Segmento: Agro | Insumos agrícolas e pecuários

Remuneração: R$ 5.000,00 fixo + variável

Potencial de ganhos: expectativa entre R$ 8.000,00 e R$ 12.000,00, conforme construção de equipe, carteira e performance

Modelo de trabalho: presencial nos primeiros 60 dias, com possibilidade de modelo híbrido após o período de adaptação, conforme desempenho, responsabilidade e alinhamento com a empresa

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SOBRE A OPORTUNIDADE

Estamos conduzindo uma oportunidade confidencial para uma empresa do segmento agropecuário, um dos mercados mais fortes, relevantes e em crescimento no Brasil.

A empresa possui atuação em um setor de grande capilaridade nacional, voltado a produtos, soluções e relacionamento com produtores, empresas e clientes do setor agrícola e pecuário.

Buscamos um(a) Coordenador(a) Comercial para atuar diretamente na construção, organização, treinamento e acompanhamento da equipe comercial, com foco em vendas de alto volume, rotina comercial, indicadores e performance.

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MISSÃO PRINCIPAL DA POSIÇÃO

Garantir que a operação comercial aconteça todos os dias com disciplina, método, acompanhamento e resultado.

A pessoa será responsável por estruturar a rotina da equipe, treinar vendedores, acompanhar atividades, cobrar execução, monitorar indicadores, fortalecer o uso do CRM e apoiar diretamente a liderança na construção de uma operação comercial mais produtiva, organizada e escalável.

Essa posição é ideal para um profissional que já venha do mercado agro, com experiência prática em produtos, insumos agrícolas e/ou pecuários, que conheça a dinâmica comercial do setor e tenha capacidade real de formar equipe, treinar vendedores, acompanhar indicadores e fazer a operação performar no dia a dia.

Mais do que um perfil apenas estratégico, buscamos alguém mão na massa, organizado, firme, responsável e presente na rotina comercial.

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PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Construir, organizar e acompanhar a equipe comercial.

• Coordenar equipe regional e, futuramente, nacional.

• Treinar novos vendedores e apoiar o desenvolvimento da equipe.

• Acompanhar a execução diária da rotina comercial.

• Garantir que a equipe siga o processo de vendas definido pela empresa.

• Monitorar contatos, atendimentos, follow-ups e oportunidades em aberto.

• Acompanhar indicadores de esforço, conversão, produtividade e resultado.

• Incentivar e cobrar o uso correto do CRM.

• Orientar abordagens comerciais, roteiros, materiais de apoio e condução de vendas.

• Acompanhar os primeiros 30 dias dos novos vendedores.

• Identificar falhas de processo, postura, abordagem ou execução.

• Corrigir desvios de forma firme, construtiva e prática.

• Apoiar campanhas comerciais e ações de expansão.

• Elaborar relatórios simples, objetivos e úteis para a liderança.

• Sugerir melhorias com base na rotina operacional e nos indicadores comerciais.

• Fazer a equipe ganhar ritmo, disciplina, constância e performance.

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REQUISITOS OBRIGATÓRIOS

• Experiência anterior no segmento agro.

• Conhecimento prático em insumos agrícolas, pecuários, produtos agro ou soluções voltadas ao produtor rural.

• Vivência em rotina comercial, vendas externas, vendas consultivas, representação, distribuição ou coordenação comercial no agro.

• Experiência com construção, acompanhamento ou desenvolvimento de equipe comercial.

• Capacidade de treinar vendedores e cobrar execução.

• Familiaridade com indicadores comerciais, funil de vendas, carteira, metas e follow-up.

• Organização para acompanhar CRM, planilhas, relatórios e atividades comerciais.

• Boa comunicação verbal e escrita.

• Disponibilidade para atuar na região de São José do Rio Preto/SP.

• Perfil responsável, comprometido e com postura profissional madura.

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PERFIL DESEJADO

• Mão na massa.

• Postura firme.

• Organizado e disciplinado.

• Comercialmente forte.

• Acostumado com cobrança e rotina de vendas.

• Boa leitura de equipe e de campo.

• Capacidade de ensinar, orientar e desenvolver pessoas.

• Senso de urgência e foco em execução.

• Maturidade emocional para lidar com pressão, metas e ajustes de rota.

• Forte responsabilidade com prazos, combinados e resultados.

• Perfil prático, objetivo e orientado à performance.

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O QUE VALORIZAMOS

• Senso de dono.

• Responsabilidade.

• Ética e transparência.

• Agilidade.

• Compromisso com resultados.

• Capacidade de formar equipe.

• Disciplina comercial.

• Melhoria contínua.

• Adaptabilidade.

• Resiliência.

• Execução diária com constância.

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DIFERENCIAL DA OPORTUNIDADE

Essa é uma excelente oportunidade para profissionais do agro que desejam assumir uma posição de liderança operacional, com forte potencial de crescimento, construção de equipe e aumento de ganhos por performance.

A empresa está em fase de crescimento e busca alguém que consiga ajudar a organizar a operação, formar vendedores, acompanhar a rotina comercial e transformar método em resultado.

É uma posição para quem gosta de campo, cliente, equipe, processo, indicador e execução.

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ENVIO DE CURRÍCULO

Interessados(as) devem encaminhar o currículo via WhatsApp:

Ver o número de telefone no vagas.empregos.com.br

Ahlex Van der All

Diretor Grupo AVDA | All Corporate

Código da vaga: COORD COMERCIAL AGRO

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

5000

Cargo:

Outros

Empresa:

Universidade dos campeões

Educação

Ramo:

Educação/ Treinamento/ Idiomas