Coordenador de rh

Estamos em busca de um profissional para atuar como Coordenador de Administração de Pessoal (DP/RH) em nossa empresa localizada em Porto Alegre. O(a) candidato(a) ideal será responsável por coordenar todas as atividades relacionadas à administração de pessoal, como folha de pagamento, benefícios, admissões, rescisões, férias, entre outras. Além disso, será responsável por garantir o cumprimento das legislações trabalhistas e previdenciárias. É necessário ter experiência prévia na área de Departamento Pessoal e Gestão de Pessoas, além de conhecimentos sólidos em legislação trabalhista e sistemas de folha de pagamento.

Atividades:

Coordenar a equipe de Administração de Pessoal (folha, benefícios, movimentações, ponto, R&S operacional e rescisão), distribuindo demandas e desenvolvendo os profissionais.

Responder pela política e pela estrutura de Cargos & Salários, mantendo enquadramento, faixas e pisos atualizados.

Aplicar e monitorar os pisos e os reajustes das convenções e acordos coletivos, garantindo o cumprimento nos prazos.

Assegurar a conformidade da igualdade salarial e dos critérios remuneratórios (Lei 14.611/2023).

Elaborar e acompanhar o orçamento de pessoal do Grupo e validar os desvios do cenário orçamentário.

Responder pelo quadro de pessoal e pelo cumprimento das cotas legais de aprendizes e PCD.

Validar as movimentações de pessoal (admissões, promoções, transferências e desligamentos) antes do fechamento da folha.

Conduzir os projetos de processos e sistemas de RH (padrão de Procedimentos Operacionais, automações e melhorias).

Prestar suporte técnico à Gerência, à Diretoria e aos gestores em administração de pessoal e remuneração.

Acompanhar os indicadores da área e a legislação trabalhista, orientando a equipe quanto a mudanças e impactos.

Ambiente:

Requisitos:

Ensino Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.

Experiência comprovada em gestão de processos e melhorias em RH/Administração de Pessoal, com experiência em gestão de equipe.

Desejável certificação em ferramenta de perfil comportamental (ex.: PDA).

Conhecimento da legislação trabalhista e das convenções coletivas do transporte; Excel avançado.

Benefícios:

Salário compatível com a função;

07:30-12:00-13:12-17:30 8H48 SEG/SEX

‍Plano de saúde Unimed (Modalidade Hospitalar ou Ambulatorial);

Vale-Refeição (Cartão Alelo);

Vale-Alimentação (Cartão Alelo);

Seguro de Vida;

Vale transporte;

Convênio Sest/Senat (Atendimento odontológico, psicológico, fisioterapia, cursos online, dentre outros – totalmente gratuito);

Acesso a Universidade Corporativa Ouro e Prata (Para atualização constante em diversas áreas);

Parceria com Instituição de ensino Superior (Extensiva para cônjuge e filhos);

Oportunidade de crescimento.

‍ Wellhub.

Benefícios:

Vale Transporte

Vale Refeição

Vale Alimentação

Plano de Saúde

Convênios

Universidade Corporativa

Seguro de Vida

Requisitos:
Ensino superior – Administração de empresas Experiência desejada: RH/Administração de Pessoal, com experiência em gestão de equipe. – 5 anos

Experiência desejada: Conhecimento da legislação trabalhista e das convenções coletivas do transporte – 5 anos

Experiência desejada: Excel avançado – 5 anos

Observações sobre a remuneração:
Não informado