Supervisor de RH - PE

Objetivo do Cargo

Supervisionar, planejar e coordenar as atividades da área de Recursos Humanos, assegurando a execução dos processos de gestão de pessoas em conformidade com a legislação trabalhista, as políticas internas e os objetivos estratégicos da organização.

Principais Responsabilidades

1. Supervisionar as rotinas de Recursos Humanos, garantindo a eficiência dos processos.

2. Coordenar as atividades de recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores e desligamentos.

3. Planejar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento.

4. Supervisionar os processos de avaliação de desempenho, gestão de clima organizacional e ações de engajamento.

5. Orientar e acompanhar a equipe de RH, promovendo o desenvolvimento profissional e a melhoria contínua.

6. Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista, normas internas e acordos coletivos.

7. Apoiar gestores na administração de pessoas, fornecendo orientação sobre políticas e procedimentos de RH.

8. Monitorar indicadores da área, elaborando relatórios gerenciais e propondo ações de melhoria.

9. Participar da elaboração e atualização de políticas, normas e procedimentos de Recursos Humanos.

10. Atuar na mediação de conflitos e no fortalecimento do relacionamento entre colaboradores e liderança.

11. Acompanhar processos relacionados à administração de pessoal em conjunto com a área responsável.

Requisitos

1. Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.

2. Experiência em supervisão ou coordenação de equipes de RH.

3. Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.

4. Domínio das rotinas de Recursos Humanos e de indicadores de desempenho.

5. Conhecimento em sistemas de gestão de RH e pacote Offic
   

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

0

Cargo:

Supervisor comercial

Empresa:

Anexo Gestão Contábil

Atividades de consultoria em gestão empresarial em contabilidade.

Ramo:

Contabilidade