Analista De Folha De Pagamento

Analista De Folha De Pagamento - Detalhes da Vaga. ● Procuramos um(a) profissional com perfil analítico, senso de responsabilidade, foco em qualidade e forte conhecimento em folha de pagamento e gestão de jornada, garantindo conformidade legal, excelência operacional e suporte às lideranças e áreas parceiras. ●Essa posição é fundamental para assegurar a governança dos processos de folha e ponto, promovendo padronização, melhoria contínua e confiabilidade das informações. ● Principais responsabilidades:Atuar como referência sênior nos processos de folha de pagamento e gestão de ponto, assegurando conformidade legal e cumprimento dos prazos; Conduzir o processo de folha ponta a ponta, incluindo consolidação de eventos, conferências críticas, validação de férias, rescisões, afastamentos e admissões; Gerenciaros processos de ponto e jornada, contemplando banco de horas, escalas, adicionais, horas extras e tratamento de exceções; Garantir aderência às Convenções e Acordos Coletivos de Trabalho, bem como às políticas internas; Atuar como ponto focal em auditorias internas, externas e fiscalizações, assegurando rastreabilidade e consistência das informações; Elaborar e acompanhar indicadores da área, identificando oportunidades de melhoria e redução de retrabalho; Revisar eestruturar procedimentos, checklists e controles de fechamento, promovendo maior padronização dos processos; Realizar interface com áreas parceiras, como Financeiro, Contábil, Jurídico, TI e lideranças; Apoiar iniciativas relacionadas a sistemas de RH, contribuindo com levantamento de requisitos, testes de negócio e qualidade dos cadastros; Participar ativamente da implantação, sustentação e evolução do sistema LG, garantindo aderência dos processos e qualidade das informações. ● O que buscamos:Ensino superior completo em Administração, Contabilidade, Gestão de Recursos Humanos, Economia ou áreas correlatas; Experiência sólida em folha de pagamento e gestão de ponto; Vivência com férias, rescisões, admissões, afastamentos, encargos e obrigações acessórias; Conhecimento emlegislação trabalhista, CCT/ACT e rotinas de fechamento; Domínio de cálculos trabalhistas, incluindo INSS, IRRF, FGTS, adicionais e médias; Excel intermediário/avançado para análises e conferências; Experiência obrigatória com o sistema LG (Folha e/ou Ponto); Experiência em implantação, parametrização, testes de negócio e sustentação do sistema LG; Perfilorganizado, criterioso, com elevada capacidade analítica e discrição no tratamento de informações sensíveis. ● Diferenciais:Cursos de atualização em legislação trabalhista, eSocial, folha de pagamento e encargos; Vivência em projetos de melhoria contínua e automação de processos; Experiência em auditorias internas e externas. ● Desafios da posição:Garantir a acuracidade e a governança dos processos de folha de pagamento e gestão de jornada; Assegurarconformidade com a legislação trabalhista, CCT/ACT e políticas internas; Reduzir retrabalhos e aumentar a eficiência operacional por meio da padronização e melhoria contínua; Liderar eapoiar a implantação e evolução do sistema LG, garantindo a qualidade dos processos e das informações; Atuar comexcelência em um ambiente dinâmico, atendendo diferentes áreas e lideranças. ● Benefícios:PLR; Vale Refeição (Flash); Plano de Saúde (Seguros Unimed); Plano Odontológico; Seguro deVida; Wellhub (antigo Gympass); Programa de saúde emocional; Descontosem farmácias; Formato híbrido(3 dias presenciais e 2 dias remotos). ●. Requisitos para participar do processo. ● . O que oferecemos.