Gerente de recursos humanos

Missão do Cargo: Liderar a estratégia de gestão de pessoas do Restaurante Porteira Picanharia, estruturando processos, desenvolvendo lideranças e fortalecendo a cultura organizacional. O(a) Gerente de RH será responsável por alinhar as práticas de RH às necessidades da operação, garantindo equipes engajadas, produtivas e preparadas para entregar uma experiência de excelência aos clientes. Formação Acadêmica: Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Pós-graduação em Gestão de Pessoas, DHO ou áreas afins será considerada um diferencial. Requisitos: Experiência consolidada em gestão de RH generalista, com forte atuação em DHO. Vivência em ambientes operacionais, preferencialmente em restaurantes, varejo ou serviços. Experiência com treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, cultura e clima organizacional. Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal. Habilidade em liderar equipes e atuar como parceiro estratégico das lideranças. Perfil proativo, organizado, com boa comunicação e foco em resultados. Capacidade de estruturar processos e atuar em ambiente dinâmico e em crescimento. Principais Responsabilidades: Estruturar e liderar os subsistemas de RH, com foco em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO). Desenvolver e implementar programas de treinamento, capacitação e desenvolvimento de lideranças. Conduzir processos de avaliação de desempenho, feedback e planos de desenvolvimento. Fortalecer a cultura organizacional e promover ações de engajamento e clima. Supervisionar rotinas de Departamento Pessoal, garantindo conformidade legal e organização dos processos. Apoiar gestores na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas. Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, desempenho, engajamento) e propor melhorias. Estruturar políticas e práticas de RH alinhadas ao crescimento da empresa. Conduzir processos seletivos estratégicos e apoiar na formação de equipes de alta performance. Atuar como facilitador entre liderança e equipes, promovendo comunicação clara e alinhamento. Diferenciais: Experiência em estruturação de RH em empresas em crescimento. Vivência no setor de alimentação, hospitalidade ou varejo. Conhecimento em gestão por competências e cultura organizacional estruturada. Experiência com implantação de trilhas de carreira e programas de desenvolvimento. Perfil com senso de dono, visão estratégica e capacidade de execução.

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

A combinar

Cargo:

Gerente de recursos humanos

Empresa:

Singulari Consultoria

Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica

Ramo:

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção