HR Manager - Líder Brasil
Business Partnering
- Atuar como parceiro estratégico das lideranças
- Suportar decisões de negócio com visão de pessoas
- Garantir atuação independente, com baixa necessidade de supervisão
- Implementar e manter políticas e práticas de RH
- Estruturar processos e dar governança à área no Brasil
- Acompanhar orçamento de RH da região
- Interface com fornecedor externo de folha de pagamento
- Responsável por validação, controle e compliance
- Atuar junto à liderança de Talent Acquisition no processo de recrutamento
- Apoiar estratégias de desenvolvimento e capacitação
- Identificar necessidades de upskilling
- Conduzir ciclos de avaliação de performance
- Implementar ações de engajamento e retenção
- Conduzir processos de feedback e desenvolvimento
- Gerenciar relações com sindicatos
- Atuar em temas disciplinares e employee relations
- Garantir conformidade com legislação trabalhista brasileira
- Gerir estrutura salarial e práticas de remuneração
- Apoiar gestão de benefícios (assistência médica, previdência, etc.)
- Suportar crescimento da operação no Brasil
- Atuar próximo à planta de Manaus (experiência prévia será diferencial)
- Apoiar estruturação de novos processos e operações
- Experiência consolidada como HR Manager ou HR Business Partner
- Atuação em indústria automotiva, manufatura ou segmentos similares
- Vivência em ambientes em crescimento ou transformação
- Experiência como responsável único por RH (diferencial importante)
- Forte domínio da legislação trabalhista brasileira
- Experiência com relações sindicais
- Conhecimento em operações industriais
- Perfil resiliente, dinâmico e hands-on
- Alta capacidade de influência
- Boa comunicação e relacionamento interpessoal
- Capacidade de atuar sob pressão e com múltiplos stakeholders
- Inglês Fluente
- CLT + benefícios + bônus
- Modelo híbrido 3x2 na zona oeste de São Paulo - SP.
Multinacional do segmento automotivo em forte expansão no Brasil.
Vaga publicada há 4 dias atrás
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