Assessor de Investimentos (Sede Administrativa) - Tangará da Serra/MT

Responsabilidades e atribuições

• Subsidiar a alta gestão com dados/estratégias sobre o tema Investimentos;
• Acompanhar indicadores comerciais de sua área de atuação (carteiras/agências);
• Assertividade na gestão do ALM (Caixa da Cooperativa), desenvolvendo planos de ação que fomentem a captação de acordo com a estratégia da Cooperativa.
• Atuar como multiplicador de conhecimento sobre investimentos, promovendo ações que capacitem e atualizem os colaboradores periodicamente sobre o tema, visando evolução na abordagem consultiva das equipes de negócios;
• Zelar pelo cumprimento das normativas legais e do autorregulador conectados ao tema;
• Diagnosticar e elaborar programas de capacitação de acordo com as necessidades do negócio (ex: incremento de carteira, captação, TVM).

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior Completo em Ciências Contábeis, Administração de Empresas, Economia e Áreas Afins;
• Pós Graduação / MBA na área de Investimentos, Cooperativas ou Mercado Financeiro;
• Certificação CEA;
• Certificação CFP será um diferencial;
• Experiência de atuação prévia como Especialista/Assessor de Investimentos;
• Conhecimento sobre RPPS;
• Conhecimento sobre captação em Órgãos Públicos;
• Amplo conhecimento em Fundos de Investimentos;
• Visão do Negócio;
• Relacionamento Interpessoal e Comunicação;

Informações adicionais

• Vale Transporte - com ele garantimos condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público;
• Vale Alimentação e/ou Refeição – Para você ter uma alimentação de qualidade no dia a dia, com liberdade de escolha e respeito aos seus hábitos;
• Seguro de Vida - Um cuidado a mais e aquela ajuda na hora que mais precisamos;
• Plano de Saúde - a mensalidade é um presente da Cooperativa para o colaborador e dependentes, estamos sempre juntos;
• Plano Odontológico - através de uma ampla rede de atendimento credenciada. Estes benefícios são extensivos para dependentes (cônjuges/companheiro(a) e filhos);
• Programa de Apoio ao colaborador - uma equipe de saúde, disponível 24 horas, todos os dias com pronto atendimento digital e tele consultas com médicos da rede Vitta APP;
• Auxílio Educação - a cooperativa investe no desenvolvimento dos seus colaboradores, no aspecto profissional e pessoal;
• Previdência Privada - Você contribui mensalmente com até 10% sobre o valor da sua remuneração, e o Sicredi investe igual valor;
• PPR (Programa de Participação nos Resultados) – conquistamos juntos e celebramos juntos;
• Cartão Natal – é fornecido um cartão no Natal no final do ano, assim a festividade do Natal é do jeito que o colaborador gosta;
• Adicional por Tempo de Serviço - porque nosso desejo é que o colaborador faça sua carreira protagonista conosco;
• Auxílio Creche – Auxílio que abrange creches, pré-escolas ou contratação de babás;
• Ecossistema de Aprendizagem – Promovemos experiências interativas de troca de conhecimento e redes de relacionamento flexíveis e adaptáveis, buscando, a partir disso, colaboradores cada vez mais inovadores e transformadores;
• Prêmio de Reconhecimento - é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na cooperativa e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 3, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Sicredi Sudoeste MT/PA;
• Day off de Aniversário - para o colaborador aproveitar um dia do seu jeito, é um benefício concedido no dia de folga no aniversário do colaborador;
• Gympass/Wellhub - acesso a academias físicas e aulas de Yoga, Meditação e Funcional ao vivo, um benefício completo para o seu Bem‑estar;
• Kit do Bebê - no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente da Cooperativa para alegrar ainda mais esse momento especial;
• Uniforme - pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, o Sicredi disponibiliza uniformes para todos os colaboradores da cooperativa;
• Ginástica Laboral – é proporcionado momentos de alongamento durante o horário de trabalho, a fim de melhorar a saúde dos colaboradores e evitar lesões pelo esforço diário, e com isso busca incentivar que os colaboradores pratiquem e criem esse hábito diário;
• Sempre Bem - Para resolver questões jurídicas e apoiar a sua saúde mental, consultoria financeira, serviço social, apoio em casos relacionados com o tema de diversidade, apoio emocional à gestante ou sessões breves de terapia.