Operador(a) Produção Etanol II- Unidade Costa Pinto

Somos uma empresa brasileira presente no seu dia a dia. Dos postos e produtos Shell, sempre no seu caminho, até a produção de açúcar, etanol e energia renovável.

Aqui, segurança, integridade, colaboração e simplificação são a forma como a gente trabalha. Com mais de 30 mil pessoas, construímos juntos um ecossistema integrado que vai do campo, no cultivo da cana-de-açúcar, até a produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia. Também atuamos, sob licença da marca Shell, na distribuição de combustíveis, lubrificantes e especialidades no Brasil.

Se você é uma pessoa resiliente, que se move com velocidade, enfrenta desafios como oportunidades e acredita que colaboração é o caminho, a Raízen pode ser o seu lugar.

Por aqui, o aprendizado vem da prática e o trabalho ganha mais sentido quando é feito junto.

Todas as nossas vagas estão abertas a pessoas de qualquer orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, com ou sem deficiência. O que importa aqui é a vontade de crescer, contribuir e fazer a diferença.

Estamos em busca de Operador(a) Produção Etanol II para atuar no time de EAB em Piracicaba/SP e Charqueada/SP.

COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:

• Operar as centrífugas de vinho (Acompanhamento, concentração, limpeza, etc.);
• Operar à Fermentação e Aparelhos de destilação;
• Manipular e dosar insumos químicos (antibióticos, ácidos, etc.);
• Processo fermentativo (tempo, concentração, tratamento de levedo, etc.);
• Processo de Destilação Simples;
• Limpeza e organização do setor;
• Cumprimento das Normas de Segurança e Meio ambiente.

O QUE VOCÊ PRECISA TER:

• Ensino Médio Completo;
• Conhecimento em destilação e fermentação;
• Diferencial conhecimento com Solda ou Caldeiraria;
• Disponibilidade para trabalhar em turno manhã, tarde e noite e escala 5x1;
• Zelar pela Segurança.

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):

1. Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
2. Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
3. Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.

Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.