Analista de RH - Empresa de Gestão Contábil em Águas Claras
R$ 3.500DIGITAL EVOLUTION CONTABILIDADE E FINANCAS
Descrição e Responsabilidades
Horário: 8h às 18h de segunda a sexta-feira.
Nível: Profissional
Regime de contratação: Efetivo – CLT
O que você vai fazer (Responsabilidades)
- Desenvolver processos de recrutamento e seleção utilizando ATS para otimizar a contratação de talentos qualificados.
- Aplicar técnicas de entrevistas comportamentais para avaliar competências e aderência cultural dos candidatos.
- Gerenciar o ciclo de vida dos colaboradores por meio de sistemas de gestão de desempenho e feedback contínuo.
- Implementar programas de treinamento e desenvolvimento alinhados às necessidades estratégicas da empresa.
- Administrar rotinas de folha de pagamento e benefícios garantindo conformidade com a legislação vigente.
- Monitorar indicadores de RH para gerar relatórios que suportem a tomada de decisão.
Como você vai interagir e impactar
- Colaborar com líderes e equipes para promover um ambiente de trabalho inclusivo e engajado.
- Conduzir iniciativas de melhoria contínua nos processos de gestão de pessoas para aumentar a eficiência operacional.
- Atuar como parceiro estratégico no alinhamento das práticas de RH com os objetivos do negócio.
- Facilitar a comunicação entre áreas para fortalecer a cultura organizacional e o desenvolvimento dos colaboradores.
Requisitos
Requisitos Indispensáveis
- Graduação em Recursos Humanos , Psicologia , Administração ou áreas correlatas.
- Experiência em rotinas de RH/DP
- Experiência no sistema Dexion
- Domínio avançado do idioma Português , com boa comunicação escrita e verbal.
Competências Técnicas
- Sólida vivência em sistemas de Gestão de Recursos Humanos (RH) e folha de pagamento .
- Domínio de ferramentas do pacote Microsoft Office , especialmente Excel para análise de dados.
- Conhecimento em recrutamento e seleção , treinamento e desenvolvimento e legislação trabalhista .
- Familiaridade com plataformas de ATS (Applicant Tracking System) e ferramentas de avaliação comportamental .
Competências Comportamentais
- Habilidade para comunicação clara e empática com diferentes públicos.
- Capacidade de trabalhar de forma colaborativa e em equipe multidisciplinar.
- Proatividade na identificação e resolução de desafios.
- Organização e atenção a detalhes para gestão eficiente de processos.
- Flexibilidade e adaptabilidade em ambientes dinâmicos.
Diferenciais
- Experiência com metodologias ágeis aplicadas ao RH.
- Conhecimento em People Analytics e análise de dados para tomada de decisão.
- Certificações em Coaching ou Desenvolvimento Humano .
- Vivência em projetos de diversidade, equidade e inclusão.
Vaga publicada há 9 dias atrás
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