ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL - FOLHA DE PAGAMENTO

Principais responsabilidades Executar e conferir as etapas do processamento da folha de pagamento, garantindo precisão, cumprimento dos prazos e conformidade com a legislação vigente; Processar férias, rescisões, admissões, afastamentos previdenciários, movimentações salariais e demais eventos relacionados à administração de pessoal; Realizar o fechamento e conferência de encargos trabalhistas e previdenciários, assegurando a correta apuração e recolhimento das obrigações legais; Executar as obrigações acessórias do Departamento Pessoal, incluindo eSocial, DCTFWeb e demais entregas legais; Realizar conferências periódicas da folha de pagamento, identificando inconsistências e apoiando na implementação de ações corretivas; Administrar e validar informações de controle de jornada, banco de horas, horas extras e demais eventos que impactam a folha de pagamento; Acompanhar a correta aplicação da legislação trabalhista, previdenciária, convenções e acordos coletivos, bem como da Lei do Motorista (Lei n 13.103/2015), quando aplicável; Apoiar auditorias internas, externas e fiscalizações, disponibilizando informações e documentos quando necessário; Atuar na parametrização e validação das rotinas do sistema Senior HCM relacionadas à folha de pagamento; Identificar oportunidades de melhoria e padronização dos processos, contribuindo para maior eficiência operacional; Trabalhar em parceria com as áreas de Recursos Humanos, Financeiro, Contabilidade, Jurídico e demais departamentos, assegurando a confiabilidade das informações. Requisitos obrigatórios Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas; Experiência em processamento de folha de pagamento; Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária; Experiência com eSocial, DCTFWeb, férias, rescisões, admissões, afastamentos e encargos sociais; Vivência com controle de ponto eletrônico, banco de horas e integração das informações para folha de pagamento; Conhecimento da Lei do Motorista (Lei n 13.103/2015) e de convenções coletivas será considerado um diferencial; Experiência com o sistema Senior HCM (Mandatório) Excel intermediário ou avançado Conhecimentos desejável: Experiencia em empresa segmento de transportes ou logística; Conhecimento em automação e melhorias de processos; Experiência em parametrização de sistema de folha de pagamento;

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

A combinar

Cargo:

Assistente de departamento pessoal

Empresa:

Refrio armazens gerais

Armazéns gerais.

Ramo:

Industrial