Analista T&D Sênior - Design Instrucional

Ei, que bom te ver por aqui!

Você já conhece a ZAMP?

Somos um grande ecossistema de restaurantes que reúne marcas internacionais como Burger King®, Popeyes®, Starbucks® e Subway®.

E, por trás de cada receita de sucesso, estão os Zampers: gente que faz acontecer, que joga junto e que deixa sua marca todos os dias.

Aqui, a gente acredita que o verdadeiro sabor do sucesso é ter espaço pra criar, crescer, liderar e ser quem você é. Usamos tecnologia, inovação e muita parceria para entregar experiências que surpreendem nossos clientes e geram oportunidades para o nosso time. Temos apetite pelo futuro e ousadia para conquistar novos mercados, novos sabores e novas conexões. Porque grandes marcas só existem quando grandes pessoas constroem algo maior do que elas mesmas.

Isso é a

Zamp®

: um ecossistema de restaurantes e pessoas em constante evolução.

Responsabilidades e atribuições

Como será o seu desafio?

Desenvolver conteúdos instrucionais para programas de capacitação, utilizando ferramentas de autoria como Articulate Rise, Adobe Captivate e outras; Elaborar storyboards e roteiros para objetos educacionais, garantindo clareza e engajamento; Aplicar metodologias de aprendizagem (ex.: 6Ds, metodologias ativas, taxonomia de Bloom, andragogia) para transformar conteúdos em resultados tangíveis; Criar materiais instrucionais para líderes, como guias de instrução, pílulas de conhecimento e conteúdos voltados à transformação cultural; Traduzir pesquisas (ex.: clima organizacional) em materiais acessíveis e instrucionais para gestores; Realizar curadoria de conteúdos e acompanhar tendências do mercado, trazendo inovações e benchmarks globais; Apoiar estratégias de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), alinhando conteúdos à cultura, valores e competências organizacionais; Interface com áreas de RH, líderes e times de negócio para garantir aderência das soluções às necessidades estratégicas.

Requisitos e qualificações

Ingredientes Para o Combo:

Graduação completa em Letras, Comunicação, Jornalismo, Administração, Pedagogia ou áreas correlatas; Experiência em criação de conteúdos educacionais e instrucionais para treinamentos corporativos; Atuação em ambientes corporativos e passagem por consultorias; Conhecimento em estratégias de DHO e processos de transformação cultural; Conhecimento em ferramentas de autoria (Rise, Captivate); Domínio de Pacote Office (especialmente PowerPoint) e Canva; Conhecimento em ferramentas de edição de vídeo (Adobe Premiere, After Effects); Inglês intermediário (para leitura e compreensão de materiais globais); Perfil

propositivo, com capacidade de trazer tendências e olhar inovador para desenvolvimento; Visão consultiva, com forte capacidade de comunicação e influência; Organização, atenção aos detalhes e foco em resultados; Experiência com projetos de D&EI (Diversidade e Inclusão) será considerado um diferencial.

Informações adicionais

Benefícios:

Flex Office; Vale Refeição ou Alimentação; Cartão Multibenefícios; Vale-transporte, estacionamento ou fretado; Plano de saúde e odontológico sem coparticipação (inclusive para dependentes); Seguro de Vida (desde o 1º dia de admissão); Bônus Atrativo Anual; Parceria com universidades e instituições de ensino; Programas de saúde e bem-estar (telemedicina e psicoterapia online); TotalPass (plataforma que oferece acesso a mais de 20 mil academias e parceiros de psicologia, nutrição e bem-estar em um só benefício); Day off de aniversário.

Zamp, um ecossistema de restaurantes e pessoas em constante evolução.

Somos um grande ecossistema de restaurantes que reúne marcas internacionais como Burger King®, Popeyes®, Starbucks® e Subway®.

E, por trás de cada receita de sucesso, estão os Zampers: gente que faz acontecer, que joga junto e que deixa sua marca todos os dias.

Aqui, a gente acredita que o verdadeiro sabor do sucesso é ter espaço pra criar, crescer, liderar e ser quem você é. Usamos tecnologia, inovação e muita parceria para entregar experiências que surpreendem nossos clientes e geram oportunidades para o nosso time. Temos apetite pelo futuro e ousadia para conquistar novos mercados, novos sabores e novas conexões. Porque grandes marcas só existem quando grandes pessoas constroem algo maior do que elas mesmas.