Estágio em Operações | Ribeirão Preto - SP

A Supergasbras é uma empresa do grupo holandês SHV Energy, líder mundial na distribuição de Gás liquefeito de Petróleo (GLP), com mais de 100 anos de experiência. Nosso negócio é levar energia limpa e eficiente para milhões de brasileiros, seja nas suas casas, comércios, indústrias ou agronegócio. Os mais de 76 anos de atuação no Brasil nos posiciona como uma das principais distribuidoras nacionais de GLP - comercializamos cerca de 1,5 milhão de toneladas do produto por ano com aproximadamente 20% de participação de mercado.

Desenvolvemos uma série de projetos com foco em transformação digital, experiência do cliente, inovação e desenvolvimento sustentável do negócio. Nossa estratégia é conseguir através da confiança e integridade, ser a melhor empresa de Energia do Brasil para nossos clientes, parceiros, colaboradores e acionistas, com responsabilidade socioambiental.

Diversidade e inclusão é uma prioridade de negócios para a Supergasbras. Valorizamos e acreditamos no desenvolvimento de pessoas, tanto no contexto profissional como pessoal, tendo como estratégia a equidade de gênero, inclusão de pessoas com deficiência, respeito a todas as orientações sexuais e luta contra a discriminação racial nas diferentes camadas da sociedade.

Ser diverso é ser Super!

Descrição da área:

• Área resposável pelas operações da unidade, tanto em campo quanto administrativo. O estagiário atuará parte no administrativo.

Atividades desenvolvidas:

• Acompanhar apontamentos de gás, controles de planilhas e indicadores, atualização de indicadores (qualidade, produção e operação), suporte as operações realizadas na plataforma, acompanhar o funcionamento dos equipamentos na produção. 

Requisitos obrigatórios

• Ensino Superior em andamento nos cursos de Engenharia de Produção ou Engenharia Mecânica ;

• Disponibilidade para estagiar 6h diárias;

• Conhecimentos do Pacote Office;

Ser Super tem muitas vantagens, veja o que oferecemos para você:

• Planejar sonhos: Bolsa Auxílio compatível com o mercado;

•  Saúde e Bem-estar: Assistência Médica e Wellhub;

•  Alimentação de Qualidade: Restaurante no local de trabalho;

•  Desenvolvimento: Programa de Desenvolvimento e Universidade Corporativa;

•  Curtir o Aniversário: Folga no mês do aniversário;

•  Outros: Seguro de Vida e benefícios exclusivos.

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