Monitor(a) - Estágio | Colégio Estadual Nilo Cairo

Seja parte de uma comunidade comprometida para que cada criança e jovem possa construir e alcançar seus sonhos!

Na Tom Educação, acreditamos que a chave para transformar o futuro está em uma educação pública de qualidade. Nossa missão é desenvolver uma comunidade visceralmente comprometida para que todos os estudantes possam construir e alcançar seus sonhos.

A Tom Educação cuida da parte administrativa de escolas públicas por meio de parcerias público-privadas estaduais e municipais. Ao cuidar de toda a parte não-pedagógica da escola, a Tom permite que os diretores das escolas tenham mais tempo para o que mais importa: cuidar dos nossos alunos. 

Estamos em busca de profissionais para atuar em escolas estaduais do Paraná, dentro do programa Parceiro da Escola — uma iniciativa do Governo do Paraná que traz apoio técnico e inovação à gestão educacional.

Como Monitor(a), você atuará diretamente no suporte aos professores e estudantes, contribuindo para a continuidade das atividades pedagógicas e para o fortalecimento da escola pública. Ao entrar para o Acelera Tom, você poderá ser acionado para apoiar a equipe pedagógica em aulas e, em caso de abertura de vagas efetivas, terá prioridade no processo seletivo.

Venha fazer parte da Tom Educação e ajude a transformar vidas e o futuro da educação pública!

• Dar suporte pedagógico aos alunos, garantindo continuidade das atividades escolares e fortalecendo o compromisso de zero aulas vagas nas escolas.
• Auxiliar professores em demandas pedagógicas e no acompanhamento de alunos.
• Atuar de forma colaborativa com a equipe escolar.
• Envolver-se ativamente no contexto e nos desafios da educação pública do Paraná para que as escolas alcancem os resultados projetados no SAEB e na Prova Paraná.

• Estar matriculado em curso de Graduação em Pedagogia ou Licenciatura (qualquer área).
• Estar disponível para cumprir o regime de contratação e carga horária requeridas.
• Habilidade para adaptar métodos de ensino a diferentes perfis de alunos.
• Compromisso com o desenvolvimento educacional dos estudantes.
• Boa comunicação e capacidade de trabalho em equipe.
• Dedicação ao ensino em ambientes da rede pública.

• Cargo: Monitor(a) – Estágio
• Regime de contratação: Estágio
• Carga horária: 30 horas semanais (turno definido durante o processo seletivo)
• Remuneração e benefícios: R$ 1.350,00 + R$ 300,00 de benefícios (GTE + Auxílio Transporte)
• Trilha de Desenvolvimento de Competências: conteúdos e ferramentas que apoiam sua jornada de aprimoramento profissional e o cultivo de competências essenciais para atuar com confiança e equilíbrio. O seu crescimento não acontece por acaso. Passar no nosso processo significa ganhar acesso a um programa robusto que transforma sua passagem pela escola no começo de uma carreira real.

Cadastro e Comunicação

• Faça seu cadastro com o e-mail e contato que você mais utiliza .
• Verifique também sua caixa de spam — nossos comunicados oficiais serão enviados para os dados informados no cadastro.

Etapas do Processo Seletivo

• As pontuações individuais não são divulgadas.
• Os candidatos são convocados para a próxima fase conforme o ranking de resultados.

Inclusão e Diversidade

• Valorizamos a equidade, a diversidade e a inclusão em nossa cultura organizacional.
• Todas as vagas são abertas a todos os públicos.
• Caso você seja Pessoa com Deficiência (PCD) e precise de algum ajuste no processo seletivo , entre em contato conosco para informar suas necessidades pelo número Ver o número de telefone no tomeducacao.gupy.io .

Documentação Obrigatória

Em caso de aprovação no processo seletivo, será necessário apresentar:

• Documentos pessoais: RG, CPF e comprovante de escolaridade ;
• Atestado de Matrícula (precisa estar devidamente matriculado).
• Certidão de antecedentes criminais atualizada , conforme exigência da Lei nº 14.811/2024 , que reforça a proteção e o bem-estar de crianças e adolescentes.

Essa medida reflete nosso compromisso com a segurança, o respeito e a integridade da comunidade escolar.

⚖️ Compliance e Política de Parentesco

• Ao final do processo seletivo, verificamos possíveis vínculos de parentesco com colaboradores da TOM , em conformidade com a LGPD .

Importante: t er parentes na TOM não impede a participação , porém não contratamos parentes até o 3º grau do(a) diretor(a) escolar para atuar na mesma unidade , nem parentes de 1º grau em relação de subordinação direta com outro profissional da instituição. Todas as informações são utilizadas apenas para esse fim e tratadas com confidencialidade.