Analista de Recursos Humanos (1350)

- Gestão de Pessoas: Acompanhamento e gestão de desempenho, acompanhar o ciclo de avaliação de desempenho, apoiar lideranças no alinhamento de metas da empresa; Mapear e organizar treinamentos; Monitorar métricas estratégicas como turnover, absenteísmo, clima e eficácia de treinamentos, apresentando relatórios e propostas de melhoria à diretoria; Assessorar gestores em questões de gestão de pessoas, conflitos, retenção e desenvolvimento de equipe; Ações de endomarketing; Suporte e atendimento aos colaboradores e aos gestores; Planejamento anual de datas comemorativas; 

- Processos de Recrutamento e Seleção (R&S): Realizar processos seletivos (descrição de cargos, divulgação de vagas, entrevistas); Foco especial no recrutamento de perfis críticos para o setor de transportes; Realizar o alinhamento de propostas salariais e conduzir o processo de fechamento da contratação em parceria com o Departamento Pessoal; Dar suporte ao departamento pessoal quando necessário.

Requisitos

Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos;

Experiência nível analista de RH, com foco em processos de gestão de pessoas (clima, T&D, avaliação de desempenho, recrutamento e seleção);

Experiência no segmento de transportes, logística ou empresas com grande volume de funcionários externos/operacionais será um diferencial;

Fluência verbal e escrita; Empatia; Orientação para o relacionamento interpessoal; Visão sistêmica, proatividade e foco na resolução de problemas;

Resiliência e facilidade para lidar com múltiplos públicos (administrativo e operacional).

Benefícios

Salário fixo de R$ 4.000,00 + VA médio de R$ 400,00 + Unimed.

Este processo seletivo é realizado pela triagem e seleção da VIAPIANA.

Envie seu currículo para o WhatsApp: Ver o número de telefone no menvievagas.com.br ou candidate-se pelo site.