Supervisor de Departamento Pessoal
Efetivo
Vinte Soluções em Gestão
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Nível: Supervisor
Cursos de: Recursos Humanos,Administração,Direito ,Ciências contábeis
Escolaridade: Graduação – Administração,Ciências contábeis,Direito ,Recursos Humanos – Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda a Sexta-feira
Disponibilidade para viajar a trabalho
Benefícios: Alimentação na Empresa, Cesta básica, Plano de saúde, Vale transporte
Responsabilidades da posição:
O Supervisor de Departamento Pessoal – Junior será responsável por auxiliar na gestão das atividades relacionadas à folha de pagamento, benefícios e processos de admissão e demissão. Este profissional atuará em conjunto com a equipe de recursos humanos para garantir a conformidade com as normas trabalhistas e políticas internas.
Supervisionar o processamento da folha de pagamento mensal. Gerenciar a documentação de admissões e demissões. Controlar o registro de ponto dos colaboradores. Atender e esclarecer dúvidas de colaboradores sobre benefícios. Apoiar na elaboração de relatórios gerenciais. Conduzir treinamentos sobre políticas de pessoal. Manter atualizado o cadastro de funcionários. Colaborar com auditorias internas e externas. Auxiliar na gestão de férias e licenças. Participar de projetos de melhoria de processos do departamento.“`
Requisitos obrigatórios para a posição:
Graduação em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária Experiência em rotinas de departamento pessoal Habilidade em gestão de equipes Conhecimento em software de gestão de RH Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal Organização e atenção a detalhes Domínio do pacote Office, especialmente Excel Proatividade e iniciativa Disposição para aprendizado contínuo“`
Vaga publicada há 10 horas atrás
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