Analista de Recursos Humanos | V4 Alves & Co
V4 Company
Na V4 Company, desafiamos o mercado e entregamos resultados reais. Nosso time de Recursos Humanos tem um papel estratégico no crescimento da empresa — somos responsáveis por encontrar, engajar e desenvolver as pessoas certas, no momento certo, com a cultura certa. Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que: Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado. Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo. Se você quer crescer em um ambiente acelerado, com liberdade para criar e impacto direto no negócio, essa vaga é pra você! Como Analista de Recursos Humanos , sua missão será: Atuar diretamente nos pilares de Recrutamento, Clima e Cultura , sendo peça-chave na atração, desenvolvimento e retenção dos talentos que vão acelerar o crescimento da V4. Você será protagonista na construção de um RH estratégico e data-driven, dominando processos, ferramentas e metodologias da V4 enquanto amplia sua visão analítica e de negócio. Principais responsabilidades: Condução de entrevistas individuais e dinâmicas de grupo com foco em competências e fit cultural; Gestão de indicadores e relatórios de R&S e clima; Planejamento e execução de ações de clima e engajamento; Apoio em programas de desenvolvimento, onboarding e integração de novos talentos; Estreitamento com universidades, comunidades e canais de divulgação para ampliar nosso alcance. Requisitos: Experiência comprovada com recrutamento e seleção, incluindo seleção por competências; Conhecimento sobre metodologias e ferramentas de atração de talentos; Experiência com diagnóstico e ações de clima organizacional; Habilidade para conduzir entrevistas e dinâmicas de grupo; Facilidade com análise de dados e indicadores. Diferenciais: Experiência com Employer Branding e estratégias de atração; Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas a RH; Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas; Certificações em ferramentas de assessment e perfis comportamentais; Inglês intermediário/avançado. O que oferecemos: Acesso aos cursos da Staage. Aulas de inglês. Gympass. Onhappy - benefício corporativo de viagens a lazer. Ambiente dinâmico e colaborativo. Oportunidade de crescimento profissional. Desenvolvimento contínuo e aprendizado constante. Gestão meritocrática. Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.
Vaga publicada há 29 dias atrás
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