Analista SSMA Sênior

Somos mais de 40 mil pessoas que atuam com foco em segurança, integridade, colaboração e simplificação, os pilares que sustentam nossa cultura.

Geramos valor  para nossos acionistas, clientes e parceiros e colaboradores a partir de um  ecossistema integrado de negócios  que começa com o cultivo da cana-de-açúcar até chegar na produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia.

Atuamos ainda – sob licença da marca Shell – na distribuição de combustíveis, lubrificantes e outras especialidades no Brasil, além de operações de refino na Argentina e distribuição de derivados de combustíveis e lubrificantes na Argentina e no Paraguai. 

Se identificou? 

Estamos em busca de uma pessoa Analista de SSMA Sênior para atuar em Piracicaba-SP.

COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:

• Elaboração e atualização de documentos corporativos de SSMA;
• Suporte técnico para as unidades e áreas correlatas em relação aos temas de SSMA e requisitos normativos de segurança do trabalho (Procedimentos internos, Manuais de Gestão e Normas Regulamentadoras);
• Participação na preparação de campanhas e ações de SSMA para toda a área de EAB;
• Realização e apoio na criação de treinamentos técnicos e normativos;
• Participação na elaboração de boletins de SSMA e lições aprendidas;
• Interface com time de suprimentos em relação à fornecedores críticos de SSMA;
• Apoio em análises financeiras e orçamentação da área;

O QUE VOCÊ PRECISA TER:

• Formação superior completa;
• Conhecimentos em normas e legislações de segurança do trabalho / treinamentos normativos;
• Pacote MS Office (word, excel, powerpoint) mínimo intermediário;

Sua energia se destaca mais se você tiver estes itens:

• Conhecimentos em cultura de segurança, PowerBI, Ferramentas de IA Generativa (diferenciais);
• Conhecimentos em Segurança de Processos (SEPRO);
• Vicência na gestão de SSMA em atividades/ambientes industriais.

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):

1. Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
2. Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
3. Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.

Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.