Supervisor(a) jurídico(a) - contencioso trabalhista

● Graduação em Direito e inscrição ativa na OAB.

● Experiência em contencioso trabalhista, com perfil de gestão de pessoas e operacional.

● Experiência comprovada em gestão de correspondentes ou de rede de parceiros.

● Experiência em gestão de prazo e indicadores em carteira de volume.

● Experiência em política de acordos com alçada definida.

● Experiência em classificação de risco, provisão e contingência.

● Experiência anterior em migração ou implantação de carteira.

● Vivência com jurimetria e leitura de indicadores para decisão.

● Experiência em ações coletivas, ações civis públicas e demandas do Ministério Público do Trabalho.

● Experiência ou forte familiaridade com ferramentas de inteligência artificial aplicadas à gestão jurídica, com  capacidade para identificar oportunidades de automação, otimizar fluxos e orientar a equipe quanto ao uso  responsável da tecnologia.

• Distribuir e controlar a carteira, os prazos e a cobertura de ausências da equipe.
• Selecionar, treinar e avaliar os correspondentes de cada praça, com manual por parceiro e avaliação por qualidade de ata entregue.
• Manter controle de qualidade das atas por amostragem, identificar padrão de falha e retornar a correspondente.
• Conduzir a política de acordos dentro da alçada e escalar o que a excede.
• Classificar risco e provisão e sustentar a classificação junto ao contador do cliente e em auditoria.
• Apoio aos sócios no relatório mensal de apuração que sustenta o faturamento e responsável pelos relatórios gerenciais contratados sob supervisão e desenvolvimento.
• Ser o interlocutor do jurídico interno do cliente e das quatro unidades de negócio: Facilities, Engenharia, Segurança e Corporativo.
• Assumir os casos estratégicos e as execuções de maior exposição.