Analista de Recursos Humanos Junior

Missão da vaga:

Atuar de forma generalista nos processos de Recursos Humanos, contribuindo para a atração, desenvolvimento, engajamento e retenção de talentos. Será responsável por conduzir e acompanhar os principais processos da área, oferecendo suporte aos gestores e colaboradores, garantindo a organização das rotinas, a qualidade das entregas e o alinhamento das práticas de RH aos objetivos da empresa.

Principais Responsabilidades:

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento do perfil com os gestores até a finalização da contratação;
• Realizar os processos integração e acompanhamento de novos colaboradores;
• Conduzir e acompanhar ciclos de avaliação de desempenho e períodos de experiência;
• Apoiar gestores em demandas relacionadas à gestão de pessoas, orientações, feedbacks e desenvolvimento de equipes;
• Planejar e executar ações de endomarketing, engajamento e fortalecimento da cultura;
• Acompanhar indicadores de RH, propondo melhorias;
• Elaborar, revisar e acompanhar procedimentos, políticas e processos internos de RH;
• Identificar oportunidades de melhoria e propor soluções para otimizar os processos da área.

O que esperamos no dia a dia:

• Comunicação clara, empática e profissional;
• Organização e planejamento para conduzir diferentes demandas simultaneamente;
• Proatividade e autonomia na resolução de problemas;
• Capacidade analítica para acompanhar indicadores e identificar oportunidades de melhoria;
• Bom relacionamento interpessoal e habilidade para lidar com diferentes perfis;
• Discrição e responsabilidade no tratamento de informações confidenciais;
• Capacidade de negociação e mediação em situações de conflito;
• Visão sistêmica para compreender os impactos das ações de RH no negócio;
• Flexibilidade e facilidade de adaptação a diferentes demandas;
• Interesse em aprender, compartilhar conhecimentos e evoluir continuamente.

Pré-requisitos:

• Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
• Experiência generalista em Recursos Humanos;
• Vivência em processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Gestão de Pessoas;
• Conhecimento em indicadores e ferramentas de gestão de RH;
• Domínio de ferramentas do Pacote Office, especialmente Excel;
• Organização, capacidade analítica e facilidade para utilizar sistemas de gestão.

Jornada:

Segunda a sexta 09h00 as 18h30.