Gerente de Supply Chain

Requisitos:

Superior em áreas afins cursando ou completo.

Diferencial Pós em áreas afins.

Inglês Avançado.

Diferencial Espanhol.

Com experiência em gestão estratégias das áreas de compras, PCP, logística e estoque, estruturação de demandas e processos.

Vivência com planejamento e controle produtivo em ambiente industrial.

Atuação em formato PJ.

Disponibilidade para atuar presencial na região de Itu/SP.

Atividades:

Liderar de forma integrada as áreas de Supply Chain, incluindo Compras Diretas e Indiretas, PCP, Logística e Estoques, garantindo alinhamento entre estratégia, demanda e operação.

Estruturar e conduzir o planejamento de demanda, abastecimento, produção e estoques, promovendo integração entre Comercial, Manufatura, Qualidade, P&D, Financeiro e COMEX.

Liderar o processo de S&OP, assegurando governança, visibilidade de demanda, capacidade, materiais, estoques, riscos e impactos financeiros.

Desenvolver estratégias de compras e sourcing, gestão e desenvolvimento de fornecedores, buscando competitividade em custos, qualidade, prazos e segurança de abastecimento.

Gerenciar estoques e materiais, garantindo acuracidade, níveis adequados de cobertura, disponibilidade para a operação e otimização do capital empregado.

Coordenar a logística interna e nacional, assegurando eficiência nos processos de recebimento, armazenagem, movimentação, expedição e transporte.

Monitorar indicadores de desempenho da cadeia, custos, nível de serviço, estoques, fornecedores, logística e atendimento, promovendo planos de ação e melhoria contínua.

Identificar e gerenciar riscos de abastecimento, fornecedores, estoques e logística, estruturando planos de contingência para materiais e operações críticas.

Atuar na gestão de contratos, negociações, orçamento, custos logísticos e oportunidades de redução de despesas e otimização de recursos.

Garantir a integração e eficiência dos processos de Supply Chain, fortalecendo governança, utilização de sistemas, qualidade dos dados e tomada de decisão baseada em indicadores.

Liderar, desenvolver e engajar a equipe, estabelecendo metas, responsabilidades, processos e planos de desenvolvimento.

Assegurar o cumprimento das políticas internas, requisitos legais e regulatórios aplicáveis, mantendo interface com Qualidade, Financeiro, Fiscal, Jurídico e COMEX.

Promover uma cultura de melhoria contínua, colaboração entre áreas, gestão de riscos, foco no cliente e geração de resultados para o negócio.