Motiva | analista de business partner junior

O que esperamos de você:

Ensino Superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.

Experiência em rotinas de Recursos Humanos, preferencialmente em Business Partner ou Generalista de RH.

Vivência com atendimento a líderes e colaboradores.

Conhecimento dos principais processos de Gestão de Pessoas.

Pacote Office intermediário.

Boa comunicação, organização, senso de prioridade, perfil colaborativo e foco em atendimento.

Você se destaca, se tiver:

Experiência com sistemas de RH (SAP, SuccessFactors ou similares).

Conhecimento em processos de estrutura organizacional, movimentações de pessoal e indicadores de RH.

• Atuar como suporte aos líderes e aos Business Partners nas rotinas de Gestão de Pessoas.
• Orientar colaboradores e gestores sobre políticas, processos e práticas da área de Pessoas.
• Conduzir o processo de integração (onboarding) de novos colaboradores, garantindo uma experiência de ambientação acolhedora e organizada.
• Apoiar a abertura e o acompanhamento de vagas junto ao time de Atração e Seleção.
• Realizar processos de desligamento, incluindo homologações, entrevistas de desligamento e envio da documentação conforme diretrizes da empresa.
• Prestar atendimento aos colaboradores por meio de canais presenciais e digitais (Teams, e-mail e telefone).
• Apoiar a gestão de benefícios e esclarecer dúvidas relacionadas aos programas oferecidos pela empresa.
• Dar suporte às movimentações organizacionais, alterações de estrutura, análises salariais e atualização de posições no sistema.
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos de Gestão de Pessoas, promovendo maior eficiência e melhor experiência aos colaboradores.
• Apoiar os ciclos de Pessoas, incluindo avaliação de desempenho, metas, PDI, sucessão, movimentações de carreira e programas de desenvolvimento, como estágio e aprendizagem.
• Apoiar o processo de pagamento de notas fiscais da área.
• Garantir o cumprimento das políticas corporativas, normas de Compliance e Antissuborno, bem como realizar os treinamentos obrigatórios relacionados à função.