Coordenador (a) de Recursos Humanos

Vaga: Coordenador(a) de Recursos Humanos Quem somos?

Somos a Especialistas Inteligência Contábil , uma empresa especializada no setor de entretenimento, com atuação em Goiânia e São Paulo. Atendemos mais de 600 clientes e contamos com uma equipe de mais de 70 colaboradores . Sobre a oportunidade

Buscamos um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos com experiência sólida e visão estratégica para estruturar e desenvolver os processos de gestão de pessoas, apoiar as lideranças e fortalecer nossa cultura organizacional.

Principais responsabilidades

• Coordenar e desenvolver as atividades da área de Recursos Humanos;

• Estruturar e conduzir os processos de recrutamento e seleção;

• Planejar e executar programas de treinamento e desenvolvimento;

• Desenvolver ações de Desenvolvimento Humano e Organizacional — DHO;

• Implantar, conduzir e acompanhar processos de avaliação de desempenho e competências;

• Apoiar as lideranças na gestão, no desenvolvimento e no acompanhamento das equipes;

• Estruturar programas de integração e onboarding de novos colaboradores;

• Elaborar e acompanhar Planos de Desenvolvimento Individual — PDI;

• Conduzir pesquisas de clima organizacional e elaborar planos de ação;

• Desenvolver iniciativas voltadas ao engajamento, à cultura e à retenção de talentos;

• Estruturar e revisar políticas, procedimentos e práticas de Recursos Humanos;

• Acompanhar os indicadores da área e elaborar relatórios gerenciais;

• Identificar necessidades de capacitação e propor ações de desenvolvimento;

• Apoiar a estruturação de planos de carreira, sucessão e desenvolvimento de lideranças;

• Mediar conflitos e orientar gestores em questões relacionadas à gestão de pessoas;

• Promover ações de comunicação interna e fortalecimento da cultura organizacional;

• Atuar de forma integrada com o Departamento Pessoal e as demais áreas da empresa;

• Garantir o cumprimento dos prazos e a qualidade das entregas da área.

Requisitos

• Ensino Superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ;

• Experiência consolidada na área de Recursos Humanos;

• Vivência em posições de liderança, coordenação ou gestão de equipes;

• Experiência com treinamento e desenvolvimento;

• Experiência com recrutamento e seleção;

• Conhecimento e atuação em Desenvolvimento Humano e Organizacional — DHO;

• Experiência com avaliação de desempenho e competências;

• Conhecimento em gestão de clima, cultura e engajamento organizacional;

• Capacidade para estruturar processos, políticas e indicadores de Recursos Humanos;

• Conhecimento intermediário ou avançado em Excel;

• Disponibilidade para atuação presencial;

• Perfil estratégico, analítico, organizado, proativo e orientado para resultados;

• Excelente comunicação, liderança e habilidade de relacionamento interpessoal.

Diferenciais

• Experiência anterior em escritório de contabilidade;

• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional, Liderança ou áreas relacionadas;

• Experiência com implantação ou reestruturação da área de Recursos Humanos;

• Conhecimento em metodologias de avaliação comportamental e de competências;

• Vivência com planos de cargos, salários, carreira e sucessão;

• Experiência no desenvolvimento de lideranças;

• Conhecimento em sistemas de gestão de Recursos Humanos.

Benefícios para contratação CLT

• Jornada de trabalho de segunda a sexta-feira;

• Vale-refeição de R$ 30,00 por dia ;

• Auxílio combustível de R$ 250,00 mensais ou vale-transporte;

• Auxílio-beleza para colaboradoras;

• Plano de saúde e plano odontológico Unimed, com 50% custeado pela empresa ;

• Benefício de férias para utilização em pacote de viagem ou hospedagem;

• Seguro de vida;

• Day off no mês do aniversário;

• Gratificação por pós-graduação;

• Ginástica laboral.

Informações sobre a contratação

A contratação será realizada preferencialmente pelo regime CLT , com possibilidade de contratação na modalidade Pessoa Jurídica — PJ , conforme alinhamento entre as partes.

Os benefícios apresentados são destinados aos profissionais contratados pelo regime CLT. Na modalidade PJ, a remuneração e as condições da prestação de serviços serão negociadas separadamente.

Se você possui sólida experiência em Recursos Humanos, é apaixonado(a) por desenvolver pessoas e deseja contribuir para o fortalecimento da cultura de uma empresa em constante crescimento, venha fazer parte da Especialistas Inteligência Contábil !