Coordenador (a) de Recursos Humanos
ESPECIALISTAS INTELIGENCIA CONTABIL LTDA
Somos a Especialistas Inteligência Contábil , uma empresa especializada no setor de entretenimento, com atuação em Goiânia e São Paulo. Atendemos mais de 600 clientes e contamos com uma equipe de mais de 70 colaboradores . Sobre a oportunidade
Buscamos um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos com experiência sólida e visão estratégica para estruturar e desenvolver os processos de gestão de pessoas, apoiar as lideranças e fortalecer nossa cultura organizacional.
Principais responsabilidades-
Coordenar e desenvolver as atividades da área de Recursos Humanos;
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Estruturar e conduzir os processos de recrutamento e seleção;
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Planejar e executar programas de treinamento e desenvolvimento;
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Desenvolver ações de Desenvolvimento Humano e Organizacional — DHO;
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Implantar, conduzir e acompanhar processos de avaliação de desempenho e competências;
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Apoiar as lideranças na gestão, no desenvolvimento e no acompanhamento das equipes;
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Estruturar programas de integração e onboarding de novos colaboradores;
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Elaborar e acompanhar Planos de Desenvolvimento Individual — PDI;
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Conduzir pesquisas de clima organizacional e elaborar planos de ação;
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Desenvolver iniciativas voltadas ao engajamento, à cultura e à retenção de talentos;
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Estruturar e revisar políticas, procedimentos e práticas de Recursos Humanos;
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Acompanhar os indicadores da área e elaborar relatórios gerenciais;
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Identificar necessidades de capacitação e propor ações de desenvolvimento;
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Apoiar a estruturação de planos de carreira, sucessão e desenvolvimento de lideranças;
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Mediar conflitos e orientar gestores em questões relacionadas à gestão de pessoas;
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Promover ações de comunicação interna e fortalecimento da cultura organizacional;
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Atuar de forma integrada com o Departamento Pessoal e as demais áreas da empresa;
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Garantir o cumprimento dos prazos e a qualidade das entregas da área.
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Ensino Superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ;
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Experiência consolidada na área de Recursos Humanos;
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Vivência em posições de liderança, coordenação ou gestão de equipes;
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Experiência com treinamento e desenvolvimento;
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Experiência com recrutamento e seleção;
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Conhecimento e atuação em Desenvolvimento Humano e Organizacional — DHO;
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Experiência com avaliação de desempenho e competências;
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Conhecimento em gestão de clima, cultura e engajamento organizacional;
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Capacidade para estruturar processos, políticas e indicadores de Recursos Humanos;
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Conhecimento intermediário ou avançado em Excel;
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Disponibilidade para atuação presencial;
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Perfil estratégico, analítico, organizado, proativo e orientado para resultados;
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Excelente comunicação, liderança e habilidade de relacionamento interpessoal.
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Experiência anterior em escritório de contabilidade;
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Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional, Liderança ou áreas relacionadas;
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Experiência com implantação ou reestruturação da área de Recursos Humanos;
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Conhecimento em metodologias de avaliação comportamental e de competências;
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Vivência com planos de cargos, salários, carreira e sucessão;
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Experiência no desenvolvimento de lideranças;
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Conhecimento em sistemas de gestão de Recursos Humanos.
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Jornada de trabalho de segunda a sexta-feira;
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Vale-refeição de R$ 30,00 por dia ;
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Auxílio combustível de R$ 250,00 mensais ou vale-transporte;
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Auxílio-beleza para colaboradoras;
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Plano de saúde e plano odontológico Unimed, com 50% custeado pela empresa ;
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Benefício de férias para utilização em pacote de viagem ou hospedagem;
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Seguro de vida;
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Day off no mês do aniversário;
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Gratificação por pós-graduação;
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Ginástica laboral.
A contratação será realizada preferencialmente pelo regime CLT , com possibilidade de contratação na modalidade Pessoa Jurídica — PJ , conforme alinhamento entre as partes.
Os benefícios apresentados são destinados aos profissionais contratados pelo regime CLT. Na modalidade PJ, a remuneração e as condições da prestação de serviços serão negociadas separadamente.
Se você possui sólida experiência em Recursos Humanos, é apaixonado(a) por desenvolver pessoas e deseja contribuir para o fortalecimento da cultura de uma empresa em constante crescimento, venha fazer parte da Especialistas Inteligência Contábil !
- Analista de Recursos Humanos - Detalhes da Vaga. ● Recrutamento e seleção. ● Admissão e integração de colaboradores. ● Controle de ponto eletrônico e benefícios. ● Gestão de férias, rescisões, folha de pagamento e dossiês. ● Controle de aso, treinamentos nr's. ● Atendimento...
- ...Goiânia, GO Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Analista HABILIDADES ~ Recursos humanos Requisitos...
- ...time que valoriza pessoas e resultados, essa oportunidade é para você! Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: Artesanal Farmácia de manipulação. Ramo: Químico/ Farmacêutico (BB)
R$ 3.000 a R$ 3.500 mensal
...Goiânia, GO Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos...R$ 1.799
...Goiânia, GO Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Auxiliar Requisitos Escolaridade Mínima: Ensino Superior...- ...Goiânia, GO Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Assistente VALORIZADO Tempo de experiência: Sem experiência...
- Vaga: Assistente de Recursos Humanos Descrição: Estamos em busca de um Assistente de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe. O profissional será responsável por auxiliar nas atividades administrativas e operacionais do departamento de Recursos Humanos. Responsabilidades...
- Trabalho atrelado ao Centro de Serviços Compartilhados (CSC). Responsabilidades e atribuições • Recebimento de documentos na operação. • Gestão de jornada de trabalho. • Integração de novos colaboradores. • Aplicação de treinamentos operacionais. • Apoio na...
R$ 3.000
...O analista de recursos humanos desempenha papel fundamental na gestão e no desenvolvimento do capital humano da empresa. Tendo atuação em processos de Recrutamento e Seleção; Treinamento e Desenvolvimento e Clima e Cultura Organizacional. Publicar vagas e atrair...R$ 2.052
Dar suporte nas demandas do departamento de Gente e Cultura com base nas entregas de subsistemas de RH, departamento pessoal e SESMT. Apoiar nos processos de recrutamento e seleção , realizando triagem de currículos, agendamento de entrevistas e retorno aos candidatos...R$ 5.500
...com visão estratégica, perfil consultivo e forte capacidade de execução para atuar como parceiro(a) direto(a) da Gerência de Recursos Humanos, contribuindo para a evolução e fortalecimento da área de Gestão de Pessoas. Essa posição terá papel fundamental na estruturação...- ...Administração de Pessoal . Requisitos e qualificações Obrigatório: Ensino Superior Completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas; Experiência mínima de 6 meses na área de Departamento Pessoal ou Administração de Pessoal...
- ...da Alianzo! Quais são as responsabilidades para essa função? Coordenar a equipe de Departamento Pessoal, promovendo o... ...avaliar? Ensino Superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Pós-graduação será considerada um diferencial...
- ...contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal Nível hierárquico: Coordenador Requisitos Escolaridade Mínima: Ensino Superior Benefícios adicionais Vale...
- Coordenador De Manutenção - Detalhes da Vaga. ● Requisitos:Formação em Engenharia Completa (Elétrica, Mecânica, Civil, de Produção ou Mecatrônica); Inglês IntermediárioTer atuado em Farmacêutica ou Alimentos - DesejávelDisponibilidade para atuação em 2 unidades: Anápolis...
- ...sexta-feira, das 08h às 18:00 (com 1:12 para almoço). Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Coordenador comercial Empresa: ATUAL CARGAS Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal,...
- ...Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Qualidade - Qualidade Nível hierárquico: Coordenador VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos Requisitos Escolaridade Mínima: Ensino Superior Formação desejada...
R$ 4.000 a R$ 6.000 mensal
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R$ 7.000
...A Gestora de Recursos Humanos é responsável por liderar a equipe de RH, desenvolver e implementar estratégias para a gestão de pessoas,... ...qualificados e alinhados com a cultura da empresa. Planejar e coordenar programas de treinamento e desenvolvimento, visando a...- ...desenvolvimento, consolidando-se como um dos principais equipamentos esportivos, culturais e de entretenimentodo país. Buscamos um(a) Coordenador(a) de Comunicação para liderar o planejamento e a execução das estratégias de comunicação do complexo, contribuindo para o...
- ...O(a) Coordenador(a) Financeiro(a) será responsável por planejar, coordenar e supervisionar as atividades financeiras da empresa, garantindo a eficiência dos processos de contas a pagar, contas a receber, cobrança, fluxo de caixa e controles financeiros. Atuará de forma...
R$ 6.000
...O Coordenador Contábil é responsável por coordenar as atividades do departamento contábil, garantindo a correta escrituração e apuração dos tributos. Além disso, é responsável por liderar a equipe, garantindo o cumprimento das obrigações fiscais e o atendimento às normas...- Contamos com um time que trabalha com disciplina, determinação e humildade e que reconhece seu papel como agente de transformação para gerar as mudanças que o mundo precisa, movidos pelo propósito de alimentar o mundo com o que há de melhor. Conheça mais sobre a Friboi...
- ...Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Representação Comercial Nível hierárquico: Coordenador HABILIDADES Fitness Treinamento esportivo Educação física Motivar os outros Capacidade de coordenação...
- ...o impacto estratégico da contabilidade e da área fiscal no crescimento dos clientes e do negócio. Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) Contábil/Fiscal para liderar as operações contábeis e fiscais da empresa, garantindo excelência técnica, conformidade legal,...
- ...será seu dia a dia: Gestão da equipe de analistas contábeis, incluindo aplicação de feedbacks e acompanhamento de desempenho; Coordenação dos fechamentos contábeis mensais, trimestrais e anuais; Revisão e validação de lançamentos contábeis e conciliações;...
R$ 4.000 a R$ 7.000 mensal
...e aprovar materiais institucionais como releases, newsletters, apresentações executivas, vídeos institucionais e peças gráficas. Coordenar equipes multidisciplinares envolvendo designers, redatores, analistas de mídia e fornecedores externos para execução de campanhas...- ...nossa equipe de vendas Responsabilidades e atribuições Coordenar e orientar uma equipe de vendas, incluindo a definição de metas... ...atribuído à equipe de vendas, garantindo um uso eficiente dos recursos disponíveis e o cumprimento das metas financeiras estabelecidas...
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