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Coordenador (a) de Recursos Humanos

ESPECIALISTAS INTELIGENCIA CONTABIL LTDA

Vaga: Coordenador(a) de Recursos Humanos Quem somos?

Somos a Especialistas Inteligência Contábil , uma empresa especializada no setor de entretenimento, com atuação em Goiânia e São Paulo. Atendemos mais de 600 clientes e contamos com uma equipe de mais de 70 colaboradores . Sobre a oportunidade

Buscamos um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos com experiência sólida e visão estratégica para estruturar e desenvolver os processos de gestão de pessoas, apoiar as lideranças e fortalecer nossa cultura organizacional.

Principais responsabilidades
  • Coordenar e desenvolver as atividades da área de Recursos Humanos;

  • Estruturar e conduzir os processos de recrutamento e seleção;

  • Planejar e executar programas de treinamento e desenvolvimento;

  • Desenvolver ações de Desenvolvimento Humano e Organizacional — DHO;

  • Implantar, conduzir e acompanhar processos de avaliação de desempenho e competências;

  • Apoiar as lideranças na gestão, no desenvolvimento e no acompanhamento das equipes;

  • Estruturar programas de integração e onboarding de novos colaboradores;

  • Elaborar e acompanhar Planos de Desenvolvimento Individual — PDI;

  • Conduzir pesquisas de clima organizacional e elaborar planos de ação;

  • Desenvolver iniciativas voltadas ao engajamento, à cultura e à retenção de talentos;

  • Estruturar e revisar políticas, procedimentos e práticas de Recursos Humanos;

  • Acompanhar os indicadores da área e elaborar relatórios gerenciais;

  • Identificar necessidades de capacitação e propor ações de desenvolvimento;

  • Apoiar a estruturação de planos de carreira, sucessão e desenvolvimento de lideranças;

  • Mediar conflitos e orientar gestores em questões relacionadas à gestão de pessoas;

  • Promover ações de comunicação interna e fortalecimento da cultura organizacional;

  • Atuar de forma integrada com o Departamento Pessoal e as demais áreas da empresa;

  • Garantir o cumprimento dos prazos e a qualidade das entregas da área.

Requisitos
  • Ensino Superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ;

  • Experiência consolidada na área de Recursos Humanos;

  • Vivência em posições de liderança, coordenação ou gestão de equipes;

  • Experiência com treinamento e desenvolvimento;

  • Experiência com recrutamento e seleção;

  • Conhecimento e atuação em Desenvolvimento Humano e Organizacional — DHO;

  • Experiência com avaliação de desempenho e competências;

  • Conhecimento em gestão de clima, cultura e engajamento organizacional;

  • Capacidade para estruturar processos, políticas e indicadores de Recursos Humanos;

  • Conhecimento intermediário ou avançado em Excel;

  • Disponibilidade para atuação presencial;

  • Perfil estratégico, analítico, organizado, proativo e orientado para resultados;

  • Excelente comunicação, liderança e habilidade de relacionamento interpessoal.

Diferenciais
  • Experiência anterior em escritório de contabilidade;

  • Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional, Liderança ou áreas relacionadas;

  • Experiência com implantação ou reestruturação da área de Recursos Humanos;

  • Conhecimento em metodologias de avaliação comportamental e de competências;

  • Vivência com planos de cargos, salários, carreira e sucessão;

  • Experiência no desenvolvimento de lideranças;

  • Conhecimento em sistemas de gestão de Recursos Humanos.

Benefícios para contratação CLT
  • Jornada de trabalho de segunda a sexta-feira;

  • Vale-refeição de R$ 30,00 por dia ;

  • Auxílio combustível de R$ 250,00 mensais ou vale-transporte;

  • Auxílio-beleza para colaboradoras;

  • Plano de saúde e plano odontológico Unimed, com 50% custeado pela empresa ;

  • Benefício de férias para utilização em pacote de viagem ou hospedagem;

  • Seguro de vida;

  • Day off no mês do aniversário;

  • Gratificação por pós-graduação;

  • Ginástica laboral.

Informações sobre a contratação

A contratação será realizada preferencialmente pelo regime CLT , com possibilidade de contratação na modalidade Pessoa Jurídica — PJ , conforme alinhamento entre as partes.

Os benefícios apresentados são destinados aos profissionais contratados pelo regime CLT. Na modalidade PJ, a remuneração e as condições da prestação de serviços serão negociadas separadamente.

Se você possui sólida experiência em Recursos Humanos, é apaixonado(a) por desenvolver pessoas e deseja contribuir para o fortalecimento da cultura de uma empresa em constante crescimento, venha fazer parte da Especialistas Inteligência Contábil !

Vaga publicada há 11 dias atrás
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