SUPERVISOR (A) COMERCIAL
Temporário, Efetivo
KP CONFECCOES E COMERCIO DE PECAS DE VESTUARIO LTDA
?Descritivo da Vaga (Job Description)
Este texto foi desenhado para atrair profissionais que gostam de velocidade e processos, afastando quem procura apenas um cargo burocrático.
Vaga: Supervisor Comercial (Inside Sales)
Sobre a Empresa: Somos uma indústria em plena expansão, referência na fabricação e comercialização de produtos voltados para o mercado de artes marciais e esportes de combate. Atendemos desde o cliente final até grandes academias e lojistas em todo o país. Buscamos um líder comercial faca na caveira, que goste de processos organizados, gestão de CRM e que saiba extrair o máximo de performance de uma equipe interna de vendas de alta energia.
Responsabilidades e Atribuições:
- Gerenciar, motivar e treinar a equipe interna de vendedores (foco em vendas por WhatsApp e telefone).
- Garantir a execução diária e rigorosa do processo de follow-up e pós-venda no CRM.
- Monitorar os principais KPIs do setor (taxa de conversão, tempo de atendimento de novos leads, ticket médio e metas diárias/semanais).
- Identificar gargalos no funil de vendas e propor melhorias rápidas nas abordagens e scripts comerciais.
- Intervir diretamente em negociações estratégicas ou de grande volume (B2B/Academias) para apoiar o time no fechamento.
- Reportar diretamente à diretoria os resultados, previsões de fechamento e necessidades da equipe.
Requisitos e Qualificações:
- Experiência sólida comprovada em liderança de equipes de vendas (preferencialmente Inside Sales, televendas ou e-commerce).
- Domínio completo de ferramentas de CRM (gestão de funil, relatórios e automações).
- Perfil analítico, com forte foco em metas, métricas e processos comerciais.
- Comunicação assertiva, habilidade de liderança pelo exemplo e facilidade para contornar objeções de clientes exigentes.
- Diferencial: Vivência ou afinidade com o universo de artes marciais/esportes.
O que oferecemos:
- Salário Fixo Competitivo (compatível com o mercado).
- Comissionamento agressivo sobre o atingimento de metas da equipe (bônus por performance).
- Ferramentas modernas de trabalho.
- Oportunidade real de crescimento junto com a expansão da fábrica.
Vaga publicada Há 2 meses atrás
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