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Gerente Administrativo Financeiro

PRIMARH

Buscamos um(a) profissional para liderar as áreas financeira, administrativa, compras e Departamento Pessoal de um grupo empresarial com múltiplas empresas e unidades de negócio. Essa pessoa será responsável por estruturar processos, fortalecer os controles internos, garantir a confiabilidade das informações financeiras e apoiar a diretoria na tomada de decisões estratégicas. 

Principais responsabilidades

  • Gestão financeira: Gerenciar fluxo de caixa, contas a pagar e a receber, crédito, cobrança e inadimplência, garantindo previsibilidade financeira e cumprimento dos compromissos.
  • Orçamento e resultados: Elaborar e acompanhar o orçamento anual, analisar o orçado versus realizado e apresentar resultados financeiros por empresa, unidade e negócio.
  • Controladoria e indicadores: Coordenar o fechamento mensal, conciliações financeiras e consolidação de informações entre as empresas do grupo, assegurando a consistência dos dados.
  • Gestão de custos: Implementar e acompanhar centros de custos, critérios de rateio e controles de despesas, identificando oportunidades de otimização de recursos.
  • Compras e fornecedores: Coordenar processos de compras, cotações, negociações e acompanhamento de investimentos, observando o orçamento e os limites de aprovação.
  • Gestão administrativa: Administrar contratos, aluguéis, fornecedores de serviços, patrimônio, documentação e licenças das empresas, acompanhando prazos, reajustes e oportunidades de renegociação.
  • Departamento Pessoal: Supervisionar folha de pagamento, encargos, benefícios, férias, rescisões, eSocial e demais obrigações trabalhistas, garantindo conferência e cumprimento dos prazos.
  • Remuneração variável: Estruturar e acompanhar regras, custos e calendários de comissões e premiações, em conjunto com as áreas envolvidas.
  • Processos e sistemas: Aprimorar controles internos, reduzir a dependência de planilhas paralelas e assegurar a confiabilidade dos relatórios gerenciais.
  • Gestão de equipe: Liderar e desenvolver as equipes sob sua responsabilidade, estabelecendo processos, prioridades, indicadores e rotinas de acompanhamento.
  • Relacionamento com a diretoria: Apresentar indicadores, projeções financeiras, riscos e oportunidades, subsidiando decisões e garantindo o cumprimento das políticas estabelecidas.

Requisitos:

  • Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas;
  • Experiência em gestão administrativo-financeira, controladoria ou áreas correlatas;
  • Experiência em gestão financeira e administrativa de empresas de médio porte, preferencialmente com múltiplos CNPJs;
  • Conhecimento sólido em fluxo de caixa, orçamento, análise de resultados, conciliação financeira, crédito e cobrança;
  • Experiência com gestão de custos, centros de custos, rateios, compras, contratos e fornecedores;
  • Conhecimento em folha de pagamento, encargos trabalhistas e eSocial, com capacidade de acompanhar e controlar os custos de pessoal;
  • Conhecimento em Excel avançado e utilização de sistemas ERP;
  • Conhecimento dos regimes tributários Simples Nacional, Lucro Presumido e/ou Lucro Real.
  • Experiência com ritos de gestão, rotina de apresentação de indicadores;
  • Vivência na implantação e estruturação de processos, políticas e controles internos.

Requisitos desejáveis

  • Pós-graduação em Finanças, Controladoria ou áreas correlatas;
  • Experiência nos segmentos de logística, locação de equipamentos, construção ou serviços com frota;
  • Conhecimento em Power BI e elaboração de relatórios gerenciais;

Competências comportamentais

  • Perfil analítico, organizado e orientado a resultados.
  • Capacidade de estruturar processos e implementar melhorias.
  • Liderança, autonomia e habilidade de negociação.
  • Comunicação objetiva e facilidade de relacionamento com a diretoria e as áreas operacionais.
  • Segurança e habilidade na aplicação de regras e políticas, com habilidade para administrar situações de conflito.
  • Capacidade de tomar decisões com base em dados e indicadores.
  • Discrição, ética e responsabilidade no tratamento de informações confidenciais.
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