Líder de projetos | consultoria e gestão

Sobre o projeto

Buscamos um(a) Líder de Projetos com perfil consultivo e visão de negócio para atuar em um projeto de aproximadamente 2 meses , com dedicação part-time de cerca de 88 horas/mês .

A posição terá como principal desafio analisar a estrutura e atuação de profissionais da área de enfermagem, realizando um diagnóstico organizacional que combine processos, pessoas, RH e visão comercial , além de propor melhorias e um plano de ação alinhado às necessidades do cliente.

Principais responsabilidades

• Compreender o modelo de negócio, os processos e a dinâmica comercial da organização.
• Entender em profundidade o papel e as atividades desempenhadas pelas enfermeiras envolvidas na operação.
• Estruturar e revisar descrições de cargos, responsabilidades e atividades .
• Realizar assessment dos profissionais , considerando competências técnicas e comportamentais.
• Analisar perfis comportamentais e sua aderência às necessidades das funções.
• Realizar benchmarking de mercado , identificando boas práticas, referências de estrutura e modelos de atuação.
• Comparar os resultados do assessment e do benchmarking com a realidade e as expectativas do cliente.
• Identificar gaps de competências, processos, estrutura e atuação .
• Construir, em conjunto com o cliente, um plano de ação para endereçamento dos gaps identificados .
• Conduzir reuniões de alinhamento e apresentar diagnósticos, recomendações e oportunidades de melhoria.
• Atuar como parceiro consultivo, conectando as perspectivas de negócio, RH, processos e área comercial .

Requisitos

• Experiência em gestão de projetos, consultoria ou áreas relacionadas a negócios .
• Formação ou sólida experiência em Administração, Consultoria, Gestão de Negócios, RH ou áreas correlatas .
• Visão de business é essencial , incluindo compreensão de conceitos como:
  • P&L (Profit & Loss);
  • área e processos comerciais;
  • indicadores de negócio;
  • estrutura organizacional;
  • análise de resultados e performance.
• Conhecimentos de Recursos Humanos , especialmente relacionados a:
  • descrição de cargos;
  • competências;
  • assessment;
  • perfis comportamentais;
  • identificação de gaps;
  • desenvolvimento de planos de ação.
• Experiência com mapeamento e melhoria de processos .
• Capacidade analítica e visão consultiva para realizar diagnósticos e transformar informações em recomendações práticas.
• Boa comunicação e capacidade de interação com diferentes stakeholders.

Na Semantix, valorizamos as pessoas e incentivamos a inovação e o desenvolvimento contínuo, sempre guiados pela ética, transparência e respeito à diversidade e pluralidade.

Acreditamos que a diversidade é essencial para a construção de soluções mais inteligentes e inovadoras. Todas as nossas oportunidades são afirmativas para Pessoas com Deficiência (PCD) e promovemos um ambiente inclusivo, respeitando identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, religião, etnia, idade, deficiência, nacionalidade ou qualquer outro aspecto

Aviso de Proteção de Dados

Os dados pessoais coletados serão utilizados exclusivamente para o processo seletivo e tratados conforme os níveis de segurança adotados pela Semantix.