Analista de recrutamento e seleção (3)

Sobre a vaga:

Acreditamos que grandes resultados são construídos por pessoas. Por isso, buscamos um profissional de Recrutamento e Seleção que tenha olhar estratégico, paixão por conectar talentos às oportunidades e que contribua para fortalecer a experiência dos candidatos e o desenvolvimento do nosso time.

Como Analista de Recrutamento e Seleção, você terá atuação próxima aos gestores, conduzindo processos seletivos completos, apoiando decisões de contratação e contribuindo para a evolução contínua das nossas práticas de atração e seleção.

Se você gosta de desafios, tem perfil analítico, facilidade de relacionamento e busca atuar em um ambiente dinâmico e colaborativo, essa oportunidade é para você.

Principais atribuições:

• Conduzir o alinhamento de perfil e estratégia de recrutamento junto aos gestores das áreas;

• Planejar e executar processos seletivos de ponta a ponta para diferentes níveis e áreas;

• Criar, divulgar e acompanhar oportunidades nos principais canais de atração de talentos;

• Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências e avaliações de perfil;

• Conduzir entrevistas estruturadas, garantindo aderência técnica e comportamental dos candidatos;

• Realizar devolutivas e manter uma comunicação transparente com candidatos durante todo o processo;

• Atuar na melhoria da experiência do candidato;

• Apoiar gestores na tomada de decisão, apresentando análises e percepções dos processos seletivos;

• Acompanhar e analisar indicadores de recrutamento e seleção, propondo planos de ação;

• Contribuir com projetos de melhoria contínua dos processos, ferramentas e estratégias de atração;

• Administrar e fortalecer o banco de talentos para futuras oportunidades.

Requisitos:

• Ensino superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;

• Experiência sólida em Recrutamento e Seleção, atuando com processos seletivos de ponta a ponta;

• Vivência com entrevistas por competências e avaliação de perfil comportamental;

• Experiência com alinhamento de perfil junto aos gestores e condução de processos com autonomia;

• Conhecimento em técnicas de atração, seleção e hunting de talentos;

• Experiência com indicadores de recrutamento e seleção, acompanhamento de resultados e melhoria contínua dos processos;

• Conhecimento em ferramentas de recrutamento e plataformas ATS será considerado diferencial;

• Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint);

• Excelente comunicação verbal e escrita;

• Perfil analítico, organizado, proativo e orientado a resultados;

• Facilidade de relacionamento com gestores e áreas parceiras;

• Capacidade de atuar com múltiplas demandas, prazos e ambientes dinâmicos.

Benefícios:

• Assistência médica;

• Telemedicina e telepsicologia;

• Plano odontológico;

• Clube de vantagens;

• Descontos em farmácias;

• Cartão convênio;

• Programas de premiação;

• Seguro de vida;

• Assistência funeral;

• Acompanhamento de gestantes;

• Sala de amamentação, vestiário e sala de descanso;

• Alimentação no local;

• Plano de carreira e oportunidades de desenvolvimento.

Jornada de trabalho e carga horária:

• Segunda a Sexta, das 07:42 às 18:00