Supervisor de Vendas Pleno | PJ | Aracaju-SE

O Supervisor de Vendas Pleno é responsável por coordenar a equipe de vendas, garantindo o alcance das metas estabelecidas. Ele atua na elaboração de estratégias comerciais, no treinamento da equipe e no acompanhamento dos resultados. Além disso, é responsável por identificar oportunidades de mercado e propor ações para aumentar as vendas e a fidelização dos clientes.

Principais atividades:

• Coordenar a equipe de vendas, distribuindo tarefas e acompanhando o desempenho dos colaboradores.
• Elaborar estratégias comerciais para atingir as metas de vendas estabelecidas pela empresa.
• Realizar o planejamento e a execução de ações de vendas, como promoções e campanhas.
• Treinar a equipe de vendas, visando o aprimoramento das habilidades e o conhecimento dos produtos.
• Analisar os resultados das vendas e identificar oportunidades de melhoria.
• Realizar visitas a clientes estratégicos, buscando fortalecer o relacionamento e identificar novas demandas.
• Participar de reuniões com a diretoria para apresentar os resultados e propor novas estratégias.
• Manter-se atualizado sobre o mercado e a concorrência, buscando identificar tendências e oportunidades.
• Garantir o cumprimento das políticas comerciais e de atendimento ao cliente estabelecidas pela empresa.
• Fomentar a cultura de vendas e o trabalho em equipe, incentivando a colaboração e a busca por resultados.

Requisitos:

• Ensino superior cursando ou concluído em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas.
• Experiência mínima de 18 meses como Supervisor de Vendas.
• Experiência consolidada em gestão de pessoas e liderança de equipes comerciais.
• Conhecimento intermediário/avançado em pacote Office e sistemas CRM.
• Visão estratégica e capacidade de tomada de decisão rápida.

Diferenciais competitivos:

• Experiência em expansão de mercado e abertura de novas frentes comerciais.
• Perfil analítico e orientado para resultados de médio e longo prazo.
• Visão estratégica para potencializar a captação e retenção de associados.
• Experiência na criação de estratégias comerciais regionais.
• Vivência com acompanhamento e gestão de indicadores de performance (KPIs).
• Conhecimento em técnicas de negociação complexa e vendas consultivas.
• Experiência em segmentos de proteção veicular, seguros, consórcios ou produtos financeiros

Benefícios e Remuneração:

• Salário fixo: R$ 2.500,00.
• Comissão/recorrência.
• Bonificação por resultados.
• Carro corporativo.
• Ajuda de custo alimentação: variável de acordo com a rota (Cartão Benefícios Sólides).
• Ajuda de custo semanal para combustível (Cartão Benefícios Sólides).
• Plano de carreira estruturado, com possibilidade de evolução para Gerente Regional.