Analista de Departamento Pessoal Jr

Descrição

Com experiência em gestão de negócios, desde 1955, a WLM atua no segmento automotivo e no agronegócio.

O principal foco dos negócios da WLM é a comercialização de produtos e serviços da marca Scania , como caminhões pesados e extrapesados, chassis para ônibus rodoviários e urbanos, venda de peças genuínas, na prestação de serviços de manutenção corretiva e preventiva e assistência técnica especializada.

No segmento de concessionárias Scania , a WLM está presente em mais 20 pontos do país, atendendo a 06 estados diferentes, sendo Equipo – RJ, Itaipu – MG, Itaipu Norte – PA, Quinta Roda – SP e Supermac – AM e RR.

No segmento do agronegócio , por meio de suas controladas Fartura (Sul do Pará) e Itapura (Norte do Mato Grosso, Sul de Minas e região de Campinas/SP) , a WLM atua nas atividades de cria, recria e engorda de bovinos e produção e comercialização de café, soja e milho. Com grande preocupação pela conservação do meio ambiente, as atividades produtivas são executadas visando as melhores práticas de preservação da fauna e flora nativas e cuidados com as águas e o solo.

Em 2025, a WLM anunciou a aquisição de 60% da CHP Brasil , empresa referência em geração distribuída e eficiência energética.

Com essa aquisição, a WLM amplia sua presença estratégica, diversifica seu portfólio e dá um passo significativo em direção ao futuro, reforçando seu compromisso com a sustentabilidade e a criação de novas oportunidades de negócio no setor de energia.

A localização estratégica das unidades permite uma atuação com abrangente cobertura geográfica, garantindo presteza, qualidade e agilidade no atendimento.

A sua holding está localizada no Rio de Janeiro e possui uma filial corporativa em Minas Gerais, na Cidade de Contagem.

Objetivo do Cargo

Garantir a conformidade legal das rotinas de Departamento Pessoal, gerenciar a operação de equipes alocadas em clientes, mitigar riscos trabalhistas e atuar de forma proativa na melhoria de processos, sistemas e fluxos.

Principais Responsabilidades

Rotinas e Conformidade Trabalhista: Condução dos processos de admissão, demissão, controle de férias, gestão de benefícios (VT, Assistência Médica, Odonto, etc) e fechamento da folha, garantindo alinhamento à CLT, convenções coletivas aplicáveis e eSocial. Atendimento e Interface Local: Prestar atendimento consultivo e formal a colaboradores alocados, gestores operacionais e interlocutores dos clientes, esclarecendo dúvidas sobre ponto, folha, benefícios e normativas internas. Gestão de Jornada/Ponto: Atuação direta no controle de jornada, gestão e ajuste de escalas de trabalho complexas (turnos, escalas 12×36, etc.) e tratamento diário do ponto eletrônico de colaboradores internos e alocados em tomadores de serviço. Gestão de Documentação de Cessão de Mão de Obra: Responsável por organizar, auditar e realizar a postagem rigorosa de toda a documentação trabalhista e auxiliares de outros setores, nas plataformas exigidas por cada cliente, garantindo 100% de conformidade dentro dos prazos acordados, referente as equipes contratadas. Otimização de Sistemas e Implantação de Fluxos: Atuação proativa na revisão de processos internos, propondo e implantando novos fluxos de trabalho, parametrizações e configurações no sistema de DP. Segurança Jurídica: Análise crítica da operação no cliente para identificação e correção preventiva de passivos trabalhistas, além de apoio na elaboração de subsídios para defesas jurídicas.

Requisitos Técnicos

Ensino Superior completo em Ciências Contábeis, Direito, Administração ou áreas correlatas. Sólida experiência em rotinas de DP, tratamento de ponto eletrônico, gestão de escalas e rotinas de cessão de mão de obra/alocação de equipes em clientes. Facilidade com tecnologia e perfil mão na massa para sugestões de configuração e parametrização de sistemas operacionais. Domínio de Excel em nível intermediário a avançado (fórmulas de busca, tabelas dinâmicas e cruzamento de bases para relatórios). Diferencial: Vivência prática no uso do Sistema Senior (Rubi, Ronda, etc)

Perfil Comportamental

Rigor operacional, extrema organização e disciplina com prazos de postagem e homologação de documentos. Proatividade e visão de melhoria contínua para redesenhar fluxos e automatizar rotinas burocráticas. Resiliência e excelente capacidade de comunicação formal para transitar entre as demandas da empresa, do colaborador e do cliente.

Vantagens/Benefícios:

Ticket Alimentação – pensado para garantir praticidade no cuidado com a sua casa e família. Ticket Refeição – para garantir refeições mais práticas e tranquilas no seu dia a dia. Assistência Médica – cuidando da sua saúde e de quem você ama. Assistência Odontológica – cuidando do seu sorriso e de toda a sua família. Seguro de Vida em Grupo e Assistência Funeral – proteção e segurança para você e sua família em momentos delicados. Wellhub (Gympass) – incentivo à prática de atividades físicas e ao bem-estar. Telemedicina: Dra. AON | Conexa Saúde – apoio à sua saúde com praticidade e rapidez, sempre que precisar. Premiação anual – reconhecimento pelo seu desempenho. Programa de Desenvolvimento Educacional (PDE) – apoio financeiro e institucional para formações, cursos ou especializações alinhadas às suas atividades e ao desenvolvimento da empresa. Para sua comodidade a empresa também oferece Vale Transporte e Uniforme.