Coordenador Sênior de Remuneração

Descrição da Vaga

A ULBRA está em busca de um(a) Coordenador(a) Sênior de Remuneração para atuar presencialmente em Canoas/RS , sob regime de contratação PJ . Este profissional terá papel estratégico na construção e implementação da política de remuneração, estruturação de cargos e salários, gestão do orçamento de pessoas e liderança da folha de pagamento da instituição.

Principais Responsabilidades

Política de remuneração : apoiar na definição e implementação de diretrizes de remuneração alinhadas à estratégia institucional. Estrutura de cargos e salários : desenvolver e manter planos de cargos, salários e carreira. Orçamento de pessoas : elaborar e acompanhar o orçamento da área de pessoal, garantindo equilíbrio financeiro e competitividade. Gestão da folha : liderar toda a operação da folha de pagamento da ULBRA, assegurando conformidade legal e precisão nos processos. Interface institucional : atuar em conjunto com áreas administrativas e de gestão para garantir alinhamento e eficiência.

Requisitos

Experiência comprovada em remuneração, cargos e salários e gestão de folha de pagamento. Conhecimento avançado em práticas de remuneração. Domínio de metodologias de remuneração como Mercer, Korn Ferry ou similares. Capacidade analítica para elaboração de políticas e relatórios estratégicos. Perfil de liderança com foco em resultados e gestão de equipe. Disponibilidade para atuação presencial em Canoas . Contratação sob regime PJ .

Diferenciais

Experiência em remuneração educacional , especialmente em políticas voltadas para docentes e instituições de ensino. Vivência em ambientes complexos e de grande porte, com múltiplas unidades e estruturas organizacionais.