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Recrutador/headhunter

Kaizen - A Casa da Autopeça

  • Experiência prévia com recrutamento e seleção (preferencialmente de perfis comerciais);
  • Capacidade de identificar perfil de vendedor (ambição, resiliência, boa comunicação e foco em resultados);
  • Familiaridade com plataformas de recrutamento (Gupy, LinkedIn Recruiter, etc.);
  • Boa oratória e poder de persuasão;
  • Organização para lidar com um alto volume de vagas e candidatos simultâneos.
    • Realizar a busca de profissionais em plataformas de recrutamento;
    • Analisar currículos focando em histórico de batimento de metas e tempo de permanência em operações comerciais;
    • Realizar entrevistas iniciais para validar fit cultural e competências técnicas (contorno de objeções, fechamento e dicção);
    • Coordenar a agenda de entrevistas com os gestores da área comercial e coletar feedbacks;
    • Confirmar o histórico profissional e resultados apresentados pelos candidatos;
    • Disponibilidade para viagens a trabalho.
Vaga publicada há 16 horas atrás
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