Coordenação das áreas Cível Contencioso e Trabalhista

Coordenar as equipes das áreas Cível Contencioso e Trabalhista , acompanhando advogados plenos e juniores em suas atividades e entregas.

Realizar a distribuição e priorização das demandas , considerando complexidade, prazos, capacidade da equipe e necessidades dos clientes.

Acompanhar prazos processuais, agendas, audiências, entregas e demais compromissos jurídicos, garantindo organização e previsibilidade da operação.

Monitorar a qualidade técnica das entregas , acionando e envolvendo as referências técnicas das áreas sempre que necessário.

Atuar em conjunto com a Gerência Jurídica na definição de prioridades, tratamento de situações críticas e melhoria dos processos internos.

Realizar acompanhamento individual da equipe, promovendo feedbacks, direcionamentos, alinhamentos e desenvolvimento profissional .

Identificar dificuldades técnicas, comportamentais ou operacionais da equipe e estruturar planos de ação em conjunto com a Gerência Jurídica.

Acompanhar indicadores de desempenho da operação , produtividade, cumprimento de prazos, qualidade das entregas e distribuição das demandas.

Garantir o cumprimento dos procedimentos, padrões e fluxos internos estabelecidos pelo escritório.

Promover integração e comunicação entre as áreas Cível e Trabalhista, evitando ruídos, retrabalhos e sobreposição de responsabilidades.

Apoiar a análise e definição de estratégias jurídicas em demandas de maior complexidade ou relevância para o escritório.

Participar de reuniões estratégicas com clientes quando necessária a presença da liderança jurídica.

Apoiar a Gerência Jurídica no relacionamento com clientes, especialmente em situações que demandem alinhamento de expectativas, definição de prioridades ou atuação estratégica.

Contribuir para atualização e desenvolvimento técnico da equipe, estimulando troca de conhecimento, discussão de casos e disseminação de boas práticas.

Apoiar processos de integração e desenvolvimento de novos profissionais da equipe jurídica.

Zelar por um ambiente de trabalho organizado, colaborativo, respeitoso e alinhado à cultura do Escritório.

Formação superior completa em Direito .

OAB ativa .

Experiência sólida em atuação jurídica, preferencialmente nas áreas Cível Contencioso e Trabalhista .

Experiência anterior com coordenação, liderança ou gestão de equipes jurídicas .

Conhecimento consistente de Direito Processual Civil e Direito do Trabalho.

Experiência com gestão de processos, prazos e rotinas jurídicas.

Capacidade de análise de indicadores e organização de fluxo de trabalho.

Boa comunicação oral e escrita.

Capacidade para conduzir feedbacks, alinhamentos e conversas de desenvolvimento.

Visão sistêmica e capacidade de atuar na interface entre equipe, Gerência Jurídica e clientes.

Direito Processual Civil

Direito do Trabalho

Gestão de Contencioso

Elaboração de Pareceres

Análise de Riscos Legais

Negociação Jurídica

Gestão de Equipes

Sistemas de Processos Jurídicos

Compliance Legal