Analista de Automação Junior | Exclusiva para PCD

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Sobre a Oportunidade

O profissional atuará no suporte à equipe de Automação, apoiando no desenvolvimento e manutenção de rotinas automatizadas, configuração de scripts e integrações entre sistemas. Participará da identificação de oportunidades de padronização e otimização de processos, contribuindo para a redução de falhas manuais e aumento da eficiência operacional, além de colaborar com times de engenharia e operações para garantir a confiabilidade dos fluxos automatizados. Esta posição é ideal para profissionais que desejam crescer na área de infraestrutura e automação, com foco em aprendizado contínuo e desenvolvimento técnico.

Saiba mais sobre nosso dia a dia n o Instagram e no LinkedIn .

Confira nossas avaliações no Glassdoor .

O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Formação superior na área de tecnologia, sistemas de informação ou áreas correlatas
• Conhecimentos básicos em automação de processos (RPA, scripts, integrações)
• Interesse em aprender sobre orquestração de tarefas, pipelines e ferramentas de automação
• Noções de sistemas operacionais Linux e Windows, incluindo comandos básicos
• Familiaridade com linguagens de script para automação simples (Ex.: Python, PowerShell, VBA)
• Conhecimento básico de redes, protocolos e arquitetura de sistemas
• Conhecimento básico em Cloud (Azure, AWS, GCP)
• Capacidade analítica para interpretar dados operacionais e propor melhorias
• Boa comunicação para interação com times multidisciplinares
• Desejo de aprendizado contínuo em automação e otimização de processos

Diferenciais:

• Experiência acadêmica ou projetos pessoais relacionados a automação
• Conhecimento básico em metodologias de melhoria contínua (Lean, PDCA) ou ágeis (Scrum, Kanban)
• Experiência com ferramentas de automação (Ansible, Power Automate, etc.)
• Conhecimentos básicos em ITIL

Desafios e Impacto

• Desenvolver e manter scripts de automação para rotinas operacionais críticas, reduzindo falhas manuais e aumentando a eficiência dos processos de infraestrutura
• Colaborar com times de engenharia e operações na construção de pipelines de automação, integrações entre sistemas e orquestração de tarefas
• Identificar oportunidades de padronização e otimização de fluxos operacionais, aplicando conceitos de melhoria contínua (Lean, PDCA) para aumentar a confiabilidade dos processos
• Participar da configuração e gestão de ferramentas de automação (Ansible, Power Automate, scripts em Python/PowerShell), contribuindo para a evolução da esteira de deploy e operações
• Apoiar na migração e operação de workloads em cloud (Azure, AWS, GCP), garantindo que as rotinas automatizadas estejam alinhadas às melhores práticas de arquitetura e segurança
• Monitorar e interpretar dados operacionais para propor melhorias contínuas nos fluxos automatizados, gerando indicadores de eficiência e disponibilidade

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais : Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

4. Avaliação técnica : Entrevista focada nas habilidades específicas necessárias para a função.

5. Entrevista com a liderança : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

6. Entrevista com colegas de trabalho : Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

7. Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:  

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos  
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  

 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.  

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

* Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.