Subgerente de Loja - Centro Administrativo
Grupo Verona
O Subgerente de Loja é responsável por apoiar a gestão da unidade, garantindo a execução das estratégias comerciais, operacionais e de pessoas. Atua diretamente na liderança das equipes, acompanhamento de indicadores e resultados, organização da operação e cumprimento dos padrões da empresa, contribuindo para o desempenho da loja e a excelência no atendimento aos clientes.
Responsabilidades e atribuições- Apoiar o Gerente de Loja na gestão operacional, comercial e administrativa da unidade.
- Liderar, orientar e desenvolver equipes operacionais, líderes e coordenadores.
- Acompanhar indicadores de vendas, margem, perdas, despesas, produtividade e desempenho.
- Distribuir metas e monitorar a execução das atividades junto às equipes.
- Garantir o abastecimento da loja, organização dos estoques e controle de rupturas.
- Acompanhar recebimento de mercadorias, inventários e processos de prevenção de perdas.
- Garantir a correta exposição de produtos, precificação, comunicação visual e execução de campanhas promocionais.
- Realizar reuniões de alinhamento com as equipes e fornecer feedbacks periódicos.
- Acompanhar escalas de trabalho e apoiar processos de recrutamento, movimentação e desligamento de colaboradores.
- Supervisionar abertura e fechamento da loja e dos caixas.
- Atuar na resolução de problemas operacionais e no atendimento de ocorrências com clientes.
- Garantir o cumprimento das normas internas, procedimentos operacionais e requisitos de segurança.
- Apoiar auditorias, controles internos e ações de melhoria contínua.
- Acompanhar fornecedores, promotores e prestadores de serviço que atuam na unidade.
Obrigatórios
- Ensino Médio Completo.
- Experiência em cargos de liderança no varejo alimentar.
- Vivência na gestão de equipes operacionais.
- Conhecimento em processos de loja, estoque, inventários e frente de caixa.
- Experiência com acompanhamento de metas e indicadores de desempenho.
Desejáveis
- Ensino Superior em Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas.
- Cursos de liderança, gestão de varejo ou áreas afins.
- Conhecimento em sistemas de gestão de varejo (ERP).
- Noções de prevenção de perdas, controle de despesas e legislação trabalhista.
Competências Comportamentais
- Liderança e desenvolvimento de equipes.
- Comunicação clara e objetiva.
- Organização e disciplina operacional.
- Proatividade
- Capacidade analítica e tomada de decisão.
- Foco em resultados.
- Trabalho em equipe e colaboração.
- Ética e comprometimento.
Jornada
- Jornada de trabalho de 220 horas mensais e 44 horas semanais, com atuação em escala de revezamento, incluindo domingos e feriados.
Vaga publicada há 5 dias atrás
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