ANALISTA DE GENTE E CULTURA | ALIMENTAÇÃO | ALTO PADRÃO | COPACANA | PRESENCIAL | RIO DE JANEIRO | RJ

*ANALISTA DE GENTE E CULTURA | GRUPO DE RESTAURANTES | COPACABANA | RIO DE JANEIRO | RJ*

Local: Copacabana
Contratação: PJ
Modalidade: 100% Presencial
Horário: Segunda a Sexta, horário comercial

*PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:*

*Recrutamento e Seleção*

· Estruturar e realizar o Processo de Seleção do grupo, desde definição de perfil, entrevistas comportamentais e técnicas, aplicação de testes e demais, a fim de garantir velocidade e assertividade nas contratações;

· Alinhar perfil com gestores de cada área e encaminhar candidatos aprovados para análise compartilhada;

· Criar e acompanhar indicadores, tais como: quantidade de vagas abertas, turnover, tempo médio para fechamento de vagas e outros.

*Onboarding*

· Criar Processo para receber e integrar novos colaboradores;

· Receber e conferir documentação necessária e fazer interface com DP terceirizado;

· Montar e realizar Ambientação e Treinamentos;

*Treinamento e Cultura*

· Criar Processos de Avaliação de acordo com novas ferramentas disponíveis;

· Acompanhar métricas de desempenho e dar feedback aos colaboradores e aos gestores das áreas;

· Montar treinamentos e caminho de desenvolvimento de colaboradores;

· Treinar e reforçar aos colaboradores a importância da Cultura da empresa, tanto para o relacionamento em equipe, quanto no atendimento de excelência ao cliente;

· Acompanhar indicadores dos colaboradores tais como: presença, pontualidade, promoções internas e demais.

*Clima Organizacional*

· Realizar Pesquisa de Clima Organizacional;

· Criar e aplicar Indicadores de satisfação para equipe de colaboradores;

· Orientar os líderes de área e mediar conflitos entre gestão e equipe;

· Montar Plano de Ação para garantir a manutenção Clima Organizacional de forma satisfatória.

*Cargos e Salários*

· Montar descrição de cargos de todos os níveis hierárquicos do grupo;

· Realizar pesquisas e auxiliar a Diretoria na definição da remuneração fixa e varável dos colaboradores;

*Endomarketing*

· Organizar ações e campanhas internas que gerem reconhecimento e integração entre os colaboradores

· Experiência nas atividades solicitadas, sendo um diferencial segmento de Alimentação e/ou Hotelaria;

· Formação completa em Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas e áreas afins;

· Excelente habilidade de comunicação, demonstrando boa escuta e empatia;

· Organização e capacidade analítica;

· Boa habilidade para criar, implementar e cobrar novos Processos;

⭐ DIFERENCIAIS

· Conhecimento de Testes de Perfil Comportamental, como DISK e ferramentas de ATS, como: Gupy, Sólides e outros;

· Experiência em implantação de Setor de RH;

· Conhecimento de indicadores da área de Gestão de Pessoas;

· Experiência com treinamento;

· Employer Branding;

Remuneração: R$ 6.000,00;

· VT;

· Decimo terceiro salário + acordo férias após 1 ano de trabalho;

· Alimentação no local.