Analista de RH Generalista (Interlagos)

Candidate-se rapidamente pelo email: Ver o e-mail no br.adjoob.com
Nível: Analista
Cursos de: Administração,Gestão de RH,Psicologia
Escolaridade: Graduação – Administração,Gestão de RH,Psicologia – Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: 2a. à 6a. Feira – horário comercial

Benefícios: Vale Transporte (desconto 6%), Vale refeição, Assistência médica

Responsabilidades da posição:

Sobre a vaga

Buscamos um Analista de RH Generalista para integrar nossa equipe de recursos humanos em São Paulo . O profissional será responsável por todo o ciclo de vida do colaborador, desde a atração e seleção até o desenvolvimento e retenção.

Responsabilidades

Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para posições estratégicas, garantindo assertividade nas contratações.

• Acompanhar e orientar os processos seletivos conduzidos pela equipe de RH para vagas operacionais e administrativas.

• Garantir a integração de novos colaboradores, acompanhando treinamentos institucionais e funcionais.

• Levantar necessidades de treinamento, organizar ações de desenvolvimento e acompanhar resultados dos programas realizados.

• Planejar e apoiar eventos internos, ações de engajamento e iniciativas de fortalecimento da cultura organizacional.

• Atuar em conjunto com a área de Marketing no desenvolvimento de ações de comunicação interna e endomarketing.

• Monitorar avaliações de período de experiência, acompanhando a adaptação e desempenho dos novos colaboradores.

• Elaborar e conduzir pesquisas de clima organizacional, analisando resultados e propondo planos de ação.

• Gerenciar e atualizar descrições de cargos, organograma e demais documentos relacionados à estrutura organizacional.

• Coordenar o processo de avaliação de desempenho, apoiando gestores na análise e desenvolvimento de equipes.

• Realizar entrevistas de desligamento e acompanhar indicadores relacionados à retenção e turnover.

• Desenvolver e acompanhar planos de ação da área de Recursos Humanos com foco em melhoria contínua e resultados organizacionais.

• Apoiar a gestão do plano de cargos e salários, acompanhando movimentações internas e oportunidades de desenvolvimento de carreira.

• Acompanhar indicadores de RH e elaborar relatórios gerenciais para suporte à tomada de decisão.

• Garantir o cumprimento dos processos e procedimentos internos relacionados à gestão de pessoas.

O que você vai entregar

Resultados que impactam diretamente na cultura e na produtividade da empresa, como a redução de churn interno, melhoria da eficiência nos processos de contratação e aumento da satisfação dos colaboradores.

Requisitos obrigatórios para a posição:

Graduação em Administração, Psicologia ou áreas afins Experiência mínima de 2 anos como Analista de RH Conhecimento sólido em legislação trabalhista e benefícios Domínio de ferramentas de ATS e ERP Excel intermediário e análise de dados para métricas de RH

Entregas e resultados esperados para a posição:

Aumento de 15% na taxa de retenção de colaboradores Redução de 20% no tempo médio de contratação Melhoria de 10 pontos percentuais na pontuação de engajamento interno Contribuição para a construção de cultura organizacional alinhada aos valores da empresa

Sobre a empresa:

Empresa em diversos segmentos