“Assistente social pleno #1018846”

Quem Somos

A Dexian, lançada em 2023, tem presença global e traz consigo quase 30 anos de experiência através de suas companhias legadas, principalmente da combinação da DISYS e Signature Consultants.

Iniciamos no Brasil 2007 como DISYS e, de lá para cá, conquistamos mais de 50 clientes de diferentes setores da economia. Como Dexian, passamos a ser uma das maiores empresas de contratação e solução de TI e estamos liderando a indústria por meio de entrega de serviços exclusivos que combina escala global, recursos de serviço completo e agilidade tática para modernizar modelos de contratação, avançar em soluções de mão-de-obra e transformar a infraestrutura tecnológica. Contamos com escritórios estrategicamente localizados em quatro grandes capitais: Curitiba (PR), Porto Alegre (RS), Rio de Janeiro (RJ) e São Paulo (SP). Assim, conseguimos nos manter próximos dos nossos clientes e consultores. Também somos uma Minority Owner Company e nos sentimos orgulhosos de termos nascido na diversidade.

O que esperar de nós

Pessoas estão no centro de nossa estratégia e compõem o nosso maior capital. Temos compromisso de atrair, reter os maiores e melhores talentos e construir conexões reais para a vida. Por isso, atuamos como ponte entre profissionais altamente qualificados e oportunidades consistentes e prósperas. Acreditamos que, trazer o talento, a tecnologia e as organizações certas juntos, ajuda a desbloquear resultados transformadores e alcançar novos níveis de sucessos para os clientes que atendemos e os consultores que contratamos. E para isso, cinco valores fundamentais nos guiam: Integridade, Transparencia, Autenticidade, Engenhosidade e Empatia. Compartilha dos mesmos valores, aqui é seu lugar! Que tal desenvolver sua carreira conosco?

Na Dexian, valorizamos a diversidade.

Acreditamos que diferentes perspectivas, experiências e trajetórias impulsionam a inovação e fortalecem conexões. Por isso, nosso processo de contratação é inclusivo, aberto a candidatos de todas as identidades, habilidades e histórias. Aqui, o que importa é o talento.

Atividades :

• Realizar atendimento social individual identificando demandas sociais ( financeiras, familiares, saúde, violência, dependência química, etc.);

• Elaborar plano de intervenção social individual, quando necessário, frente ao identificado nos atendimentos;

• Realizar interface com Saúde Ocupacional e RH em relação ao identificado nos atendimentos;

• Fazer a gestão de funcionários afastados pelo INSS em interface com Saúde Ocupacional e RH;

• Apoiar processos de retorno ao trabalho (reintegração);

• Elaborar relatórios sociais técnicos (quando necessário) e gerenciais para RH/Saúde ocupacional;

• Monitorar indicadores relacionados à afastamento previdenciários, demandas sociais e psicossociais;

• Contribuir com os programas de saúde e bem estar existentes, bem como com campanhas de saúde;

• Dar suporte à implementação e desenvolvimento de programas, como:

Sáude Financeira e Suporte/Prevenção ao uso de álcool, drogas e outros;

• Dar suporte aos gestores, RH e Saúde Ocupacional para manejo de trabalhadores em sofrimento ( luto, doença na família e outros fatores) e condução de conversas difícies;

• Atuar na mediação de conflitos, como conflitos interpessoais e facilitação do diálogo entre gestor e colaborador e apoiando, assim, o clima organizacional;

• Realizar visitas para acolher e auxiliar funcionários ( em hospitais, residências e outros);

• Acompanhar e dar suporte aos funcionários em situação de doença, acidentes de trabalho ou comum, luto e outras questões variadas ( e, se necessário, acompanhamento presencial);

• Dar suporte aos dependentese em relação às questões legais para acionamento de auxílios e seguro de vida, em caso de falecimento do funcionário.

• Formalizar fluxos e procedimentos para ação frente aos casos críticos e que possam servir de apoio ao HSE/RH e gestores.

• Dar suporte e orientação aos funcionários e dependentes em caso de acionamento de seguro de vida.

• Atuar em alinhamento com as políticas, procedimentos e práticas vigentes da OneSubsea, garantindo que os atendimentos, orientações, programas e intervenções sociais estejam aderentes às diretrizes corporativas e aos requisitos legais aplicáveis.

Acreditamos na troca de experiências e valorizamos as relações através do Regime Presencial

A escala será de segunda, quarta e sexta, das 12h às 18h, com 15 minutos de intervalo , e terça e quinta, das 8h às 14h, também com 15 minutos de intervalo .

Benefícios para você

Além disso, oferecemos :