ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

• Administrar e controlar a documentação trabalhista dos empregados, garantindo atualização, organização e conformidade com a legislação vigente.• Acompanhar acordos e convenções coletivas, monitorando vigências, cláusulas e obrigações aplicáveis.• Apoiar processos de negociação sindical por meio da preparação de documentos, controles e levantamentos de informações.• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, políticas internas e requisitos corporativos.• Controlar documentos admissionais, contratuais, movimentações, afastamentos e desligamentos.• Manter organizados os arquivos físicos e eletrônicos da área de Recursos Humanos.• Preparar e disponibilizar documentação para auditorias internas, externas e de clientes, assegurando atendimento aos requisitos aplicáveis.• Apoiar fiscalizações trabalhistas e demandas de órgãos governamentais, fornecendo documentação e informações quando solicitado.• Dar suporte às demandas jurídicas trabalhistas por meio do levantamento, organização e envio de documentos e informações.• Elaborar e acompanhar indicadores, controles e relatórios relacionados aos processos de Recursos Humanos.• Identificar oportunidades de melhoria nos processos, promovendo maior eficiência, padronização e conformidade.• Garantir a confidencialidade das informações pessoais e trabalhistas dos empregados, em conformidade com a LGPD.• Dar suporte aos subprocessos de Recursos Humanos, incluindo Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Comunicação Interna, Integração de novos empregados, Avaliação de Desempenho, Benefícios, Clima Organizacional e demais iniciativas da área, conforme necessidade do negócio.• Prestar suporte às lideranças e aos empregados em dúvidas relacionadas às políticas, procedimentos e processos de Recursos Humanos.
Cargo: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Tipo de Contrato: Temporário
Área profissional: Recursos Humanos
Carga-horária: 220
Número de vagas: 1
Benefícios: - Vale alimentação; - Vale refeição; - Convênio médico; - Convênio odontológico; - Seguro de vida; - TotalPass
Requisitos: Experiência
• Experiência em rotinas trabalhistas e administração de pessoal.

• Vivência com documentação trabalhista e gestão de arquivos.

• Experiência com relações sindicais e interpretação de acordos coletivos.

• Vivência em empresas industriais será considerada diferencial.

• Experiência com auditorias e compliance será um diferencial.

Formação
• Formação superior completa em Direito, Psicologia, Recursos Humanos, Contabilidade, Administração ou áreas correlatas;

• Desejável Pós-graduação em Direito do Trabalho