Wanted: Supervisor De Rh

Wanted: Supervisor De Rh - Detalhes da Vaga. ● Monitorar indicadores de adesão e utilização, apoiando análises e melhorias nos programas. ●Atuar no relacionamento com fornecedores, acompanhando prazos, ajustes e qualidade dos serviços. ●Apoiar a aplicação das pesquisas de clima organizacional, consolidando dados e acompanhando planos de ação junto às lideranças. ●Atuar diretamente com gestores na execução das iniciativas de clima e cultura, garantindo engajamento e aderência às diretrizes. ●Apoiar a disseminação dos valores organizacionais no dia a dia da operação. ●Acompanhar a execução das trilhas de desenvolvimento, garantindo organização, logística e aderência aos programas definidos. ●Apoiar líderes na aplicação prática dos treinamentos, acompanhando evolução e necessidades do time. ●Controlar indicadores de participação, eficácia e evolução, apoiando a gerência na análise dos resultados. ●Garantir a execução do processo de integração de novos colaboradores, acompanhando as etapas e assegurando alinhamento com o padrão definido. ●Monitorar indicadores de onboarding, apoiando ajustes para melhoria da experiência. ●Atuar próximo às lideranças para garantir acolhimento, adaptação e engajamento dos novos colaboradores. ●Executar ações de comunicação interna e campanhas de engajamento, garantindo alinhamento com o planejamento da área. ●Apoiar eventos internos e iniciativas de reconhecimento, atuando na organização e acompanhamento das ações. ●Garantir a disseminação das informações de forma clara e estruturada para as equipes. ●Supervisionar a equipe responsável pelos processos de recrutamento e seleção, garantindo organização, cumprimento de prazos (SLA) e qualidade das entregas. ●Acompanhar indicadores da área, como tempo de fechamento, assertividade das contratações e volume de vagas, atuando na identificação de melhorias. ●Atuar de forma mais direta nas posições críticas ou de maior complexidade, apoiando gestores na definição de perfis e na tomada de decisão. ●Garantir padronização dos processos seletivos e aderência às metodologias da área. ●Consolidar informações, indicadores e análises para apoio à gerência na tomada de decisão. ●Atuar na organização de dados e projeções, contribuindo para a construção do planejamento orçamentário. ●Supervisionar a equipe de RH, distribuindo demandas, acompanhando entregas e garantindo qualidade dos processos. ●Desenvolver analistas por meio de acompanhamento, orientação, feedbacks e suporte no dia a dia. ●. Requisitos para participar do processo. ● . O que oferecemos.