Coordenador de Remuneração

Já pensou em fazer parte de uma das maiores indústrias farmacêuticas da América Latina?

A Blau é uma indústria farmacêutica líder no segmento hospitalar e pioneira em biotecnologia, com portfólio proprietário de medicamentos de alta complexidade, com foco em segmentos relevantes da indústria, como imunologia, hematologia, oncologia, especialidades e antibióticos em diversas classes, entre outros.

A Blau possui footprint continental, estando presente em seis países da América Latina e nos Estados Unidos. Conta com um moderno complexo industrial farmacêutico, composto por cinco plantas industriais com tecnologia de ponta, dedicadas à produção de medicamentos biológicos, biotecnológicos, oncológicos, antibióticos, anestésicos injetáveis e insumos biotecnológicos.

O dia a dia da oportunidade:

• Conduzir análises de pesquisas salariais e elaborar estudos comparativos de mercado;

• Aplicar e interpretar metodologias de remuneração para avaliação e classificação de cargos;

• Realizar estudos de equiparação salarial e apoiar a elaboração de propostas de enquadramento e movimentação salarial;

• Realizar processos de coleta, tratamento e transformação de dados (ETL) para subsidiar decisões relacionadas à remuneração e aos benefícios;

• Gerenciar bases de dados de planos médicos e benefícios, avaliando custos, utilização e sinistralidade;

• Desenvolver projeções de custos de remuneração fixa, variável e benefícios, apoiando o orçamento anual de pessoal;

• Criar e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) relacionados à remuneração e aos benefícios;

• Coordenar os ciclos anuais de remuneração (mérito, promoções e bônus), garantindo a qualidade dos dados e o alinhamento às políticas da empresa;

• Desenvolver e implementar programas de remuneração variável, incluindo PLR e Incentivos de Longo Prazo (ILP/LTI);

• Atuar na condução de negociações sindicais relacionadas à Participação nos Lucros e Resultados (PLR), incluindo interface com comissões paritárias;

• Mapear, revisar e manter atualizadas as descrições de cargos da organização;

• Estruturar e desenvolver trilhas de carreira, modelos de evolução profissional e programas de sucessão;

• Avaliar estruturas salariais e propor ajustes em grades e faixas salariais;

• Administrar e propor melhorias nos programas de benefícios, incluindo modelos de benefícios flexíveis;

• Assegurar o compliance com a legislação trabalhista e as políticas internas;

• Apoiar auditorias internas e externas, disponibilizando informações estruturadas sobre remuneração e benefícios;

• Produzir relatórios executivos e dashboards para suporte à tomada de decisão da alta gestão;

• Atuar como ponto focal junto aos fornecedores de benefícios, garantindo a qualidade dos serviços prestados e a gestão dos contratos;

• Liderar iniciativas de melhoria contínua nos processos de remuneração e benefícios, com foco em automação e análise preditiva.

O que esperamos que você tenha para concorrer a oportunidade:

• Sólida experiência em Remuneração & Benefícios;

• Vivência em metodologias de avaliação e classificação de cargos (Towers Watson, Hay, Mercer ou similares);

• Experiência na condução de estudos de equiparação salarial e estruturação salarial;

• Experiência com programas de remuneração variável, incluindo PLR e Incentivos de Longo Prazo (ILP/LTI);

• Vivência em negociações sindicais e atuação com comissões paritárias;

• Conhecimento em desenho de trilhas de carreira e arquitetura organizacional;

• Experiência na revisão e atualização de descrições de cargos;

• Conhecimento em programas de benefícios flexíveis;

• Vivência em análise de dados, indicadores e gestão de custos de benefícios;

• Experiência no tratamento e análise de grandes bases de dados, preferencialmente em HR Analytics;

• Experiência com sistemas ERP;

• Experiência em gestão de equipes;

• Graduação completa em Administração, Recursos Humanos, Economia, Engenharia ou áreas correlatas.

Local de trabalho: Cidade Jardim – SP

Modelo: 100% presencial

Horário: 08h às 17h48 (flexível)

Gostou? Inscreva-se e venha ser um Blauer!

A Blau respeita e apoia a diversidade e não fazemos distinção de raça, religião, identidade de gênero, orientação sexual, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo.