Analista de Formalização

Analista de Recursos Humanos – Aquisição de Talentos

Resumo: Atuar na estruturação e execução dos processos de Recursos Humanos relacionados à aquisição de talentos, onboarding, experiência do colaborador, employer branding e comunicação interna. O profissional será responsável pela condução de processos seletivos de ponta a ponta, integração de novos colaboradores e desenvolvimento de ações que fortaleçam a cultura organizacional, o engajamento e a experiência dos colaboradores da Solis Investimentos.

Responsabilidades:

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil com as lideranças até a conclusão da contratação;

• Realizar divulgação de vagas, triagem curricular, entrevistas por competências e acompanhamento das etapas dos processos seletivos;

• Planejar, executar e acompanhar o onboarding de novos colaboradores, garantindo uma integração estruturada e alinhamento de expectativas;

• Desenvolver ações de acompanhamento inicial dos colaboradores, contribuindo para a adaptação e redução do tempo até a produtividade;

• Estruturar e executar iniciativas voltadas à experiência do colaborador, engajamento, pertencimento e fortalecimento da cultura organizacional;

• Apoiar o desenvolvimento e a execução de estratégias de employer branding e comunicação interna;

• Planejar e organizar eventos corporativos, ações de integração e iniciativas de valorização da cultura Solis;

• Elaborar e atualizar materiais, fluxos, indicadores e bases de dados relacionados aos processos de RH;

• Gerenciar cronogramas, prazos e múltiplas demandas simultaneamente, garantindo a qualidade e a padronização das entregas;

• Atuar em parceria com a Gerência de RH e as demais áreas da empresa, propondo melhorias contínuas nos processos sob sua responsabilidade.

Escolaridade:

• Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Comunicação, Marketing, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

• Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins será considerada diferencial.

Experiência:

• Experiência em Recursos Humanos, com foco em Recrutamento e Seleção, Talent Acquisition ou áreas correlatas;

• Experiência na condução de processos seletivos completos para diferentes níveis hierárquicos;

• Vivência na estruturação e execução de processos de onboarding e integração de novos colaboradores;

• Experiência com comunicação interna, ações de engajamento, cultura organizacional ou eventos corporativos;

• Vivência em empresas em crescimento ou em estruturação de processos de RH será considerada diferencial.

Competências Técnicas:

• Conhecimento em recrutamento e seleção por competências;

• Conhecimento em técnicas de entrevista e avaliação de candidatos;

• Conhecimento em onboarding, integração e acompanhamento da jornada do colaborador;

• Familiaridade com employer branding, comunicação interna e cultura organizacional;

• Experiência com organização de eventos corporativos e ações de engajamento;

• Domínio do Pacote Office, especialmente Excel, ou ferramentas equivalentes;

• Conhecimento em ferramentas de ATS e indicadores de recrutamento será considerado diferencial.

Competências Comportamentais:

• Perfil proativo, organizado e com senso de prioridade;

• Boa comunicação verbal e escrita;

• Capacidade de planejamento e gestão de múltiplas demandas;

• Facilidade de relacionamento e colaboração com diferentes áreas e lideranças;

• Senso de responsabilidade e atitude de dono;

• Atenção aos detalhes e compromisso com a qualidade das entregas;

• Ética, transparência e confidencialidade no tratamento de informações;

• Capacidade de identificar oportunidades de melhoria e propor soluções práticas;

• Flexibilidade, autonomia e disposição para atuar em um ambiente dinâmico.

Outros Requisitos:

• Disponibilidade para atuar de forma colaborativa com as diferentes áreas da empresa;

• Capacidade de conduzir processos de RH com autonomia, organização e foco em resultados;

• Interesse em contribuir para o fortalecimento da cultura, da experiência do colaborador e da marca empregadora da Solis Investimentos.

Benefícios:

Assistência Médica e Odontológica

Vale Alimentação/Refeição

️ Seguro de Vida

️ Gympass

Programa de Performance Semestral (Bônus)

Verba Anual para Treinamento