ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS - BARRA DA TIJUCA - RJ

Fundada em 1986 por Paulo Martins da Luz (in memoriam), após sua brilhante trajetória profissional de 40 anos na multinacional TEXACO BRASIL S/A, onde atuou como diretor de Recursos Humanos, com o intuito de trazer para o mercado uma referência de terceirização de serviços e de mão de obra temporária, nascendo assim a PMLUZ CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS LTDA especializada no fornecimento de mão de obra temporária e efetiva, fornecimento de treinamentos de equipes, administração de folhas de pagamento e gestão de pessoas.

O propósito de Paulo Martins estava em melhorar os processos de RH que eram bastante arcaicos e defasados na década de 80, com excelência nos processos de recrutamento e seleção, avaliações psicológicas para atividades de riscos, gestão administrativas e de pessoas, otimizando e diminuindo as burocracias e os riscos para seus clientes.

Em 2005, Alexandre Cerqueira Luz, formado em Administração com Pós-Graduação em Marketing e MBA em Recursos Humanos, assumiu a presidência da Pmluz Consultoria, trazendo uma visão moderna e bastante original, oferecendo um serviço mais personalizado para atender as particularidades de seus clientes.

Com grande experiência no mercado no segmento de Petróleo, Gás e Energia, foi fundada a PMLUZ ENERGY SERVIÇOS DE LOGISTICA LTDA, empresa especializada na prestação de serviços e cumprimento das normas criadas pela ANP 44/2013, elaborando uma metodologia atualizada, para flexibilizar e adaptar tais procedimentos, respeitando sempre a legislação, nossos valores e filosofia.

Hoje somos o GRUPO PMLUZ com prestação de serviços para contratos efetivos e temporários, gestão de pessoal, terceirização de folha de ponto e muitos outros serviços, atendendo os nossos clientes mantidos por mais de três décadas, em suas sedes e filiais em todo o Brasil.

E os nossos sonhos não param por aí, estamos sempre em busca de melhorias para facilitar nossos processos junto aos nossos, clientes, parceiros e colaboradores.

Cargo:

COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:

• ·Atuar diretamente na condução dos processos de Recrutamento e Seleção End-to-End, desde o alinhamento de perfil, divulgação, triagem e entrevistas até a apresentação e acompanhamento dos candidatos;
• Realizar contato e acompanhamento dos candidatos durante o processo seletivo;
• Realizar a coleta, conferência e acompanhamento da documentação admissional;
  
• Realizar a criação, organização e movimentação dos dossiês dos colaboradores, incluindo transferência para a pasta de demitidos;
• Manter atualizados a planilha de ativos e o controle dos colaboradores nos grupos de comunicação;
• Realizar o envio e tratamento da Pesquisa de Satisfação, acompanhando as demandas identificadas;
• Elaborar, organizar e disponibilizar Regulamentos Internos aos funcionários;
• Atualizar sistemas, planilhas e demais controles de R&S e RH;
• Contribuir para a organização, padronização e melhoria contínua dos processos de RH.

Requisitos:

Perfil Comportamental Desejado:

• Interesse em aprender e desenvolver conhecimentos na área de RH/DP;
• Proatividade e disposição para auxiliar nas atividades do setor;
• Organização e atenção aos detalhes;
• Boa comunicação e facilidade para trabalhar em equipe;
• Responsabilidade e comprometimento com as atividades;
• Postura profissional, ética e discrição no tratamento de informações;
• Empatia e cordialidade no relacionamento com colaboradores;
• Facilidade para aprender novas ferramentas e processos;
• Flexibilidade e abertura para receber orientações e feedbacks;
• Senso de responsabilidade e interesse em construir uma trajetória profissional.

Requisitos obrigatórios da Vaga:

• Escolaridade: Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
• Experiência: Recrutamento e Seleção, incluindo triagem, entrevistas e divulgação de vagas; conhecimento em processos admissionais e conferência de documentação;
  
• Diferencial: Facilidade para aprender a manusear novos softwares/sistemas de gestão. boa comunicação verbal e escrita; organização e atenção aos detalhes para acompanhamento de documentos, prazos e controles.

Requisitos desejáveis para a posição:

• Experiência com Recrutamento e Seleção End-to-End;
• Conhecimento em sistemas/ATS de recrutamento;
• Experiência com controles de ativos, dossiês e rotinas administrativas de RH;
• Conhecimento em LGPD aplicada aos processos de RH;
• Experiência em atendimento e relacionamento com gestores e candidatos;
• Vivência em empresas de consultoria ou ambientes com alto volume de processos seletivos.

Outras informações:

Quantidade de vagas: 1.

Salário: R$ 2.187,57

Locomoção: VT

Horário de Trabalho: De Segunda a Sexta das 08h às 17h

Endereço de Trabalho: Avenida das Américas, 7607 Shopping Novo Leblon - Barra da Tijuca, Rio de Janeiro - RJ, 22793-081

ETAPAS DO PROCESSO

1. Cadastro

2. Triagem A&S

3. Analisando os perfis - Bate-Papo com o RH

4. Bate-Papo com a Liderança

5. Proposta

6. Contratação

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#VemComAGente #SejaPMLUZ

Benefícios: Seguro de vida, Vale-transporte, Vale-refeição