Analista de Segurança do Trabalho Jr.

Desenvolver e fortalecer a cultura de Segurança, Saúde e Meio Ambiente por meio do Programa Zero Acidente, da gestão de riscos e do engajamento das lideranças e equipes, promovendo um ambiente de trabalho seguro, sustentável e em conformidade com os requisitos legais. A área atua na prevenção, aprendizado contínuo e evolução da maturidade em segurança, contribuindo para a construção de uma cultura de excelência operacional baseada nos princípios de Safety-II e no protagonismo das pessoas.

• Apoiar a implementação e a padronização dos processos corporativos de Segurança e Meio Ambiente (SSMA) nas unidades do Brasil, América Latina e Estados Unidos.
• Desenvolver, revisar e manter padrões, procedimentos, instruções de trabalho e diretrizes corporativas de Segurança e Meio Ambiente.
• Controlar, consolidar e analisar indicadores de desempenho de Segurança e Meio Ambiente, elaborando relatórios gerenciais e apresentações executivas para suporte à tomada de decisão.
• Atuar no acompanhamento dos planos estratégicos do Programa Zero Acidente e das iniciativas de fortalecimento da cultura de segurança nas unidades.
• Apoiar a implementação de projetos corporativos voltados à melhoria contínua dos processos de SSMA, sustentabilidade e excelência operacional.
• Realizar análise crítica de indicadores, tendências, desvios e oportunidades de melhoria, propondo ações preventivas e corretivas.
• Apoiar a gestão dos requisitos legais aplicáveis às operações, acompanhando o atendimento das obrigações relacionadas à segurança, saúde ocupacional e meio ambiente.
• Dar suporte às auditorias internas e externas dos sistemas de gestão, acompanhando tratativas, planos de ação e evidências.
• Apoiar fiscalizações e inspeções de órgãos reguladores, clientes e demais partes interessadas, auxiliando na preparação de documentação e atendimento às demandas.
• Administrar e controlar a documentação legal e técnica de Segurança e Meio Ambiente incluindo programas legais, licenças, condicionantes ambientais, registros e documentos relacionados ao SESMT.
• Apoiar processos de investigação e análise de acidentes, incidentes, desvios e ocorrências ambientais, acompanhando o cumprimento dos planos de ação.
• Desenvolver apresentações executivas, materiais de comunicação, campanhas corporativas e conteúdos relacionados ao aculturamento em segurança.
• Apoiar treinamentos corporativos, programas de capacitação e ações voltadas ao desenvolvimento das lideranças e ao engajamento dos colaboradores em temas de Segurança e Meio Ambiente..
• Realizar benchmarking, pesquisas e análises técnicas para apoiar a evolução dos programas corporativos de Segurança e Meio Ambiente.
• Interagir com equipes multidisciplinares, lideranças e áreas de negócio para garantir alinhamento e implementação dos padrões corporativos.
• Contribuir para o fortalecimento da cultura de prevenção, aprendizado organizacional, gestão de riscos e dos princípios do Safety-II, promovendo o protagonismo das pessoas e a melhoria contínua dos resultados de SSMA.

Formação superior completa ou cursando os últimos períodos em Engenharia Ambiental, Engenharia de Segurança, Gestão Ambiental, Tecnólogo em Segurança do Trabalho ou áreas correlatas.

Conhecimento das Normas Regulamentadoras (NRs).

Conhecimento intermediário em Excel e pacote Office.

Disponibilidade para visitas em campo e acompanhamento de operações.

Boa capacidade de comunicação oral e escrita.

Experiência anterior (estágio ou atuação profissional) em atividades relacionadas à Segurança do Trabalho ou Meio Ambiente.

Requisitos Desejáveis

Conhecimento em sistemas de gestão ISO 14001 e ISO 45001.

Experiência com gestão de indicadores de SSMA.

Conhecimento em ferramentas de investigação de acidentes (Árvore de Causas, Ishikawa, 5 Porquês).

Conhecimento em Power BI.

Experiência em auditorias internas.

Inglês básico.

Conhecimento dos conceitos de Cultura de Segurança, Curva de Bradley e Safety II;

Conhecimento em OSHA

Nos preocupamos com o bem-estar das nossas Feras e oferecemos benefícios Como: 

• Jornada de Trabalho: Híbrida (3 dias na semana presencial).
• Horário Flexível;
• Vale Refeição;
• Brinde de final de ano;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Previdência privada;
• Wellhub (Antigo Gympass);
• Day Off de Aniversário;
• Empresa cidadã: licença maternidade e paternidade estendida.
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• Programas de saúde.