Analista de Treinamento e Desenvolvimento - SP

Missão do cargo: Atuar no corporativo conduzindo a estratégia e execução das ações de Treinamento e Desenvolvimento para 17 filiais, garantindo padronização, evolução comportamental das equipes e alinhamento às diretrizes do negócio. Principais responsabilidades: Conduzir o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) junto às lideranças e à avaliação de desempenho. Estruturar, executar e acompanhar o Plano Anual de T&D. Desenvolver, revisar e padronizar materiais, trilhas de aprendizagem e procedimentos da área. Planejar e aplicar treinamentos com foco comportamental, cultura organizacional e desenvolvimento de competências. Atuar como ponto focal de Treinamento para as 16 filiais, oferecendo suporte técnico e metodológico. Gerir a plataforma de aprendizagem (LMS), incluindo criação de trilhas, acompanhamento de obrigatórios, controles e relatórios. Desenvolver, monitorar e analisar indicadores de treinamento. Elaborar relatórios gerenciais e propor melhorias contínuas nas ações de desenvolvimento. Apoiar programas corporativos como onboarding, formação de lideranças e iniciativas estratégicas de desenvolvimento. Requisitos: Ensino superior completo em RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Experiência consolidada em Treinamento e Desenvolvimento. Vivência com aplicação de treinamentos, preferencialmente comportamentais. Experiência com gestão de LMS e análise de indicadores. Experiência com atendimento a múltiplas unidades ou estrutura matricial será diferencial. Competências: Comunicação e didática, visão sistêmica, organização, autonomia, capacidade analítica, influência e habilidade de relacionamento com diferentes níveis hierárquicos.

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

A combinar

Cargo:

Analista de treinamento

Empresa:

Alsco Toalheiro Brasil

Locação de uniformes.

Ramo:

Serviços